標志與企業(yè)形象設計設計方法與訓練(編輯修改稿)
2025-02-03 20:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的規(guī)定編輯成一份權(quán)威的文件，即企業(yè)識別手冊，簡稱 VI手冊。 VI手冊是企業(yè)在各種對外形象宣傳中貫徹應用 VI的 “ 法律 ” 。是企業(yè)形象推廣的標準，同技術標準，管理規(guī)章制度一樣，是必須嚴格執(zhí)行的規(guī)范文件。它要求保證企業(yè)形象以同一的視覺語言傳達出去，達到一致的目標。它還能使各類廣告及傳媒保持一定的設計應用標準，方便內(nèi)部管理，增加執(zhí)行效率。 處理企業(yè)對外的宣傳，廣告和營銷部門等，還有受公司委托的廣告代理商，印刷公司、設計公司等都是公司發(fā)送手冊的對象。此外各分公司、各職能部門的負責人也在發(fā)送之列。不同公司的企業(yè)識別手冊內(nèi)容有所區(qū)別，以經(jīng)營方式和服務性質(zhì)決定手冊的內(nèi)容和規(guī)模，在手冊編輯之前，需要由設計師與企業(yè)高層主管先討論企業(yè)形象設計計劃的必要內(nèi)容，再確定手冊的項目。 第二節(jié)、標志與企業(yè)形象設計的設計訓練 本單元主要目的在于協(xié)助學生完成相對完整的標志創(chuàng)意，強調(diào)意念的準確傳達，課題有一定的自主性，學生可以根據(jù)自己的興趣選擇命題，主要鍛煉綜合能力，應變能力和協(xié)調(diào)形態(tài)關系的能力，并達到表達手段的個性化，從而建立獨立完成設計的創(chuàng)作信心。 ? 設計一個標志 在一個過度飽和的視覺環(huán)境中，設計出一個醒目、難忘而合適的簡潔圖形不是那么容易的。創(chuàng)意的途徑可以是眾多設計師忙于同一個創(chuàng)意，也可以采取每個設計師設計一個不同的創(chuàng)意。然后將為數(shù)眾多的設計草圖貼在墻上，供團隊討論。每個初步方案都可能是新方案的催化劑。另外，標志還必須能適應各種不同的媒介和應用方式。在改良標志設計過程中，設計師必須仔細研究現(xiàn)有圖形的價值。了解它對于企業(yè)文化意味著什么，找到一種既可以保留最初標志內(nèi)涵的元素，又能將其轉(zhuǎn)變成更好
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