【文章內(nèi)容簡介】 第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 （四） 福利 ， XXXX 公司正式在冊員工所能享受到一種待遇， 主要指 國家法定 福利 ，使隱性收入顯性化。其中的住房補貼 以現(xiàn)金的方式體現(xiàn)在工資收入中。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬 設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 第八條 基本工資 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 基本 工資 = 基本生活費 + 學歷職稱工資 + 年功工資 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終稿 111118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極 掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 （一） 基本生活費：參照煙臺芝罘區(qū)、牟平區(qū)最低生活費，并隨最低生活費的調(diào)整而調(diào)整， 2020 年基本生活費：煙臺芝罘區(qū) =250 元 ，牟平區(qū)＝ 210 元 。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終稿 111118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔 剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 （二） 學歷職稱工資是根據(jù)不同學歷和職稱的價值進行比較，并遵循就高不就低的原則而確定，二者不實行累加。不同學歷和職稱員工的具體工資額可通過下表查出。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉 膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 學歷職稱工資標準表 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終稿 111118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 學歷工資額度表：（學歷以國家承認為準、本科及以上需有學位） xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 學歷 中專以下 中專（高中、技校） 大專 本科 碩士 博士 工資（元 ） 0 60 120 180 240 300 職稱工資額度表：（公司聘用為準） xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118 分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 職稱 員級 助級（中級工） 中級（高級工） 高級 工資 (元 ) 60 120 180 240 （三） 員工的年功工資要體現(xiàn)出員工在公司的不同時間段的貢獻能力大小。新進公司員工，由于對公司情況的不了 解和對公司文化的不熟悉，其年功工資的增長率較低；隨著員工年齡的增長和經(jīng)驗的豐富，其年功工資的增長率逐漸上升，并在員工成為公司骨干的時期達到最高；員工在公司工作的后期，由于年輕員工的成長以及即將面臨的退休，年功工資增長率逐漸降低 (但年功工資總額不斷增加 )。年功工資只和員工在公司的工作時間有關(guān)，與職系、職類和崗位都沒有關(guān)系。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序 列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 年功工資 = 非本企業(yè)年功工資 + 本企業(yè)年功工資； xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終稿 111118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉 逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 非本企業(yè)年功工資 = 非本企業(yè)工齡 1 元 /年； xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終稿 111118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 本企業(yè)年功工資：按本 企業(yè)實際工齡在《本企業(yè)年功工資月度發(fā)放額速查表》中查對； 再乘以 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 附表 《本企業(yè)年功工資月度發(fā)放額速查表》 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終 稿 111118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 本企業(yè)工齡 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 年功工資 (元 ) 1 3 7 12 19 27 36 46 57 69 82 96 本企業(yè) 工齡 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 年功工資 (元 ) 110 125 141 156 173 189 206 222 239 255 272 288 本企業(yè)工齡 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 年功工資 (元 ) 304 319 334 348 362 375 387 398 408 417 425 432 本企業(yè)工齡 37 38 39 40 年功工資 (元 ) 437 441 444 444 第九條 崗位工資基準確定的原則 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 結(jié)合 XXXX 的實際情況，在確定崗位工資基準時，要確保：職能部門的收入構(gòu)成中，崗位工資所占比重相對較高，業(yè)務(wù)部門的收 入構(gòu)成中，崗位工資所占比重相對較低。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 第十條 確定崗位工資等級的原則 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬 設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 （一） 以崗定薪，薪隨崗變，實現(xiàn)薪酬與崗位價值掛鉤； xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪 酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 （二） 崗位責任與任職資格相結(jié)合； xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌 霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 （三） 崗內(nèi)分 檔，崗位調(diào)整和 級 檔 調(diào)整相結(jié)合； xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 （四） 針對不同的崗位設(shè)置四條晉級通道，鼓勵不同專業(yè)人員專精所長。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終稿 111118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 第十一條 崗位工資的晉升通道 xxx薪酬設(shè)計方案方案 444 終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖駕夜腔剔遭顆掉膀揩萬窩妝恕佑診栽隧呢弛 為 給 不同崗位 員工提供合理的 晉升 空間 ，根據(jù)崗位性質(zhì)將崗位劃分為管理序列、市場序列、專業(yè)技術(shù)序列和工勤序列。員工可以通過四條不同的通道進行晉升： （各崗位對應(yīng)的序列見 附件一：職系劃分標準和分類 ） xxx薪酬設(shè)計方案方案 444終稿 11118分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè) 計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 工什蕭叁燃睹殼呀冀蓄鶴操奧峪車醚員謂晃瞅窒市荒馭瞻潭瀉逸璃渡搬耘陷碌試幫國予災(zāi)駕令蚌霉謄極掖