美的hr給你講解結(jié)構(gòu)化面試及即興演講的技巧(編輯修改稿)
2025-02-02 21:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能夠給你的平臺(tái)和薪水，雙方是平等的。相信我，如果你真的是一個(gè)優(yōu)秀的人才，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)放過(guò)你。 人格魅力：很多人不一定理解，其實(shí)面試就是一個(gè)相互感染的過(guò)程，如果你能在面試的過(guò)程中感染面試官并且 讓他覺(jué)得非你不行的時(shí)候，那么你就真的是成功的完成了一次面試。其實(shí)整個(gè)面試過(guò)程就是雙方相互探知，相互感染的過(guò)程，試問(wèn)當(dāng)你遇到一個(gè)讓你沒(méi)有任何感覺(jué)的面試官的時(shí)候，即使這個(gè)企業(yè)給你 offer了，我估計(jì)你自己也會(huì)在心里徘徊這個(gè)企業(yè)是否配得上自己，那就對(duì)了，用你的人格魅力去感染面試官他，讓他不得不選你，至少我確實(shí)遇到過(guò)這樣的應(yīng)屆生，面試官結(jié)束以后就拉著我的手說(shuō)我一定要這個(gè)人，而且一定要到他的部門?? 面試是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的考核過(guò)程，他時(shí)間很長(zhǎng)，能為我們提供很大的信息量，同時(shí)為了保證我們選擇的人員與企業(yè)的高契合度 ，美的集團(tuán)對(duì)于面試官的選擇是有要求的，基本上都是總監(jiān)級(jí)以上，也就是說(shuō)都是部門的第一負(fù)責(zé)人直接參與面試，很多參加過(guò)美的面試的同學(xué)出來(lái)以后都會(huì)感覺(jué)很輕松，因?yàn)槊嬖嚬俸苣贻p，同樣面試官也很健談，我可以說(shuō)我們挑選的面試官很多都是很有人格魅力的，他們能在 67年的時(shí)間里面成長(zhǎng)為經(jīng)理或總監(jiān)，本身就證明了他們的實(shí)力，所以與他們的交流也能給你們帶來(lái)一定的收獲。 即興演講作為一個(gè)企業(yè)很少用到的校招流程，可能很多人都沒(méi)有遇到過(guò)，所以了解的也就不多了（估計(jì)看的人也不會(huì)多了），但是即興演講作為一個(gè)綜合能力的考核，一旦你遇到了，這絕 對(duì)是你最容易出彩也最容易失敗的環(huán)節(jié)。 美的的即興演講很簡(jiǎn)單，每個(gè)人一共 6分鐘的時(shí)間
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