美的hr給你講解結(jié)構(gòu)化面試及即興演講的技巧(更新版)
【正文】 組引入即興演講這一模式，我們把他放在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之后，是一個(gè)可選的環(huán) 節(jié)，當(dāng) HR認(rèn)為這個(gè)地區(qū)的畢業(yè)生需要加多一輪考核，讓我們加深一些了解的時(shí)候，面試官會(huì)考慮增加這個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間很短，但是卻很有效。 。我之前見過一個(gè)學(xué)生，他坐在我旁邊，當(dāng)前面幾個(gè)同學(xué)上去講了之后 ，他開始慢慢的放松下來，因?yàn)樗吹搅四切╊}目都比較寫實(shí)，比較容易去構(gòu)思，所以我看到他很鎮(zhèn)定，但是他運(yùn)氣不好，抽到了最抽象的一張，就是下面這張： 當(dāng)他看到題后，我能明顯感覺出他的緊張，當(dāng)然最后上去的時(shí)候，就語無倫次了，所以這就引出了我們的第二個(gè)問題。相信我，如果你真的是一個(gè)優(yōu)秀的人才，沒有一個(gè)企業(yè)會(huì)放過你。美的 HR給你講解結(jié)構(gòu)化面試及即興演講的技巧 結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)該說這是企業(yè)和應(yīng)聘者最重視的一個(gè)環(huán)節(jié)，為什么說他很重要？主要有兩個(gè)原因： 它是一次與面試官單獨(dú)、直接接觸的機(jī)會(huì)，在這個(gè)過程中你會(huì)在整個(gè)過程中精神緊繃，以至于即使過了一個(gè)小時(shí)，你還是覺得時(shí)間很短。所以我希望，當(dāng)你進(jìn)去面試間之前，做一個(gè)深呼吸，想著是和一個(gè)企業(yè)在談判一筆生意，你的籌碼是你的能力，企業(yè)的籌碼是能夠給你的平臺(tái)和薪水，雙方是平等的。 那么即興演講到底起到了什么作用，我們也分為三個(gè)方面去講： 它考驗(yàn)了你的反應(yīng)能力，很多人面試會(huì)緊張，主要是因?yàn)樾膽B(tài)的問題（有關(guān)心態(tài)的，我以后會(huì)單獨(dú)寫一篇），所以即使你平時(shí)反應(yīng)能力很快，也不表示你在面試的情況下能鎮(zhèn)定自若，所以一旦拿到一張非常之抽象的圖片時(shí)，可能就會(huì)不知所措，而時(shí)間在一分一秒的流逝，你只擁
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1