美的hr給你講解結(jié)構(gòu)化面試及即興演講的技巧(完整版)
【正文】 什么選這個(gè)給各位看呢（也算是泄題了，今年有可能也會(huì)用到），我們慢慢來分析。 這篇相對(duì)來說短了一點(diǎn)，那是因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)你們不一定能遇到，而我們也只是有了一年的經(jīng)驗(yàn)去操作這個(gè)項(xiàng)目，只是讓你們能夠通過這個(gè)去了解一下，希望對(duì)你們有所幫助。 知識(shí)面，你如何在看到一張抽象的圖以后有思路，有語(yǔ)言去完成三分鐘的演講，這和一個(gè)人的知識(shí)面是分不開的，當(dāng)你生活豐富，閱歷非常的時(shí)候，你會(huì)通過這張圖開始去聯(lián)想，開始去和你生活中的某個(gè)片段聯(lián)系起來，從而完成你的演講，最上面那幅圖，是榔頭打釘子，每個(gè)人看到這個(gè)圖后所聯(lián)想到的東西都是不一樣的，有人從壓強(qiáng)的方面著手，有人從重點(diǎn)的方面著手，我遇到一個(gè)小女孩是 從錘子打到釘子的那一聲“叮??”開始的。 人格魅力：很多人不一定理解，其實(shí)面試就是一個(gè)相互感染的過程，如果你能在面試的過程中感染面試官并且 讓他覺得非你不行的時(shí)候，那么你就真的是成功的完成了一次面試。 它是一次長(zhǎng)時(shí)間的會(huì)晤，時(shí)間越長(zhǎng)，就越容易暴露出你的缺點(diǎn)，但是時(shí)間短呢又不能表現(xiàn)出你的優(yōu)點(diǎn)，所以這是一個(gè)面試官與應(yīng)聘者博弈的過程。 人際交流能力：人際交流能力最初體現(xiàn)在你和面試官說話的開場(chǎng)白，緊張還是自然，這個(gè)很重要，很多同學(xué)為什么會(huì)在面試的時(shí)候緊張，主要是因?yàn)樗J(rèn)為這是一次不公平的交談，企業(yè)處于強(qiáng)勢(shì)方，而自己處于弱勢(shì)方，如果在你進(jìn)入面試間之前已經(jīng)建立這樣的一個(gè)基調(diào)，那么我認(rèn)為你這次面試是不成功的，在人際交流方面，如果當(dāng)你認(rèn)為對(duì)方處于強(qiáng)勢(shì)方的話，那么你不可能自然的去發(fā)揮自己的能力。 從去年開始，美的甄選
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