經(jīng)理人職業(yè)生涯設(shè)計(編輯修改稿)
2025-02-02 18:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一步的發(fā)展空間 ,員工在這個階段離職的比較多 . 7年以后 : ?隨著工作任務(wù)的加重和職位的提高 ,用于決策和協(xié)調(diào)的時間也越多 ,可以從銷售拓展至相關(guān)的市場如 :品牌管理等 .使自成為某一產(chǎn)品乃至某一行業(yè)的專家 . 四 .職業(yè)生涯中身價提升計劃 ?總結(jié)昨天 ?把握今天 ?規(guī)劃明天 ?夢想后天 ?(1).對外提升 :市場對你的評價 ?(2).對內(nèi)提升 :有很多感性的東西 ,盡量用定量去考核 ,如業(yè)績 。但也有些是無法定量 ?(1).內(nèi)部體現(xiàn) :薪金 ,福利 ,職權(quán)大小 ,上司的認(rèn)可程度及發(fā)展空間 ?(2).外部體現(xiàn) :工作背景 ,業(yè)績高低 ,職位緊缺程
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