如何制作工作說明書(編輯修改稿)
2025-02-02 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位人員負(fù)責(zé)最后問卷總回收統(tǒng)合整理 8 工作說明書資料搜集步驟 步驟一 說明會(huì)：闡釋工作說明書對員工個(gè)人及企業(yè)之益處，以獲得員工工合作意愿；說明填寫工作說明書問卷注意要點(diǎn)。 步驟二 問 卷：提供工作說明書問卷及填表須知，由員工自行填寫，既省時(shí)又省錢。 步驟三 面 談：為彌補(bǔ)問卷所搜集到之資料不夠完整及正確，分析人員根據(jù)問卷上答案之一問點(diǎn)與員工面談，以確定其所填數(shù)據(jù)卻為其實(shí)際職務(wù)，最后再請其主署主管審核數(shù)據(jù)之正確性。 9 工作說明書之維護(hù) 經(jīng) 核可后之工作說明書，若單位因業(yè)務(wù)變動(dòng)或其它原因需修訂時(shí)，該單位需向人力資源單位提出申請，經(jīng)人力資源單位審查簽核，予以發(fā)布修訂。 各 單位之職務(wù)增編、修編或裁編時(shí)，應(yīng)填附該編缺之工作說明輸送人力資源單位，裨便配合檔案更新。 10 結(jié)語 人 力資源單位應(yīng)定期將執(zhí)行結(jié)果，向各一級單位主管簡報(bào)工作說明書作業(yè)進(jìn)度及遭遇之問題，以尋求協(xié)助，進(jìn)而促使工作說明書作業(yè)計(jì)劃得以順利進(jìn)行，裨便計(jì)劃完善達(dá)成。 待 全企業(yè)工作說明書作業(yè)完成后，依憑編制完成之各職位工作說明書建立實(shí)際有用之職位專長數(shù)據(jù)庫，以利企業(yè)將來更能事得其人，人盡其才。 11 附錄 12 工
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