[文學(xué)研究]培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)(編輯修改稿)
2025-01-31 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用性 （包括目標(biāo)確定、課程設(shè)置、教材選定、教師確定、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期、質(zhì)量要求評(píng)估、及各教學(xué)環(huán)節(jié)整體的安排） ●培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施 具體操作運(yùn)作過程 ●項(xiàng)目實(shí)施效果評(píng)估 對(duì)整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施的總結(jié)、回顧 （ 為下一個(gè)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施積累經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法） 三、 開 發(fā) 培 訓(xùn) 項(xiàng) 目 應(yīng) 遵 循 的 原 則 服務(wù)性原則 針對(duì)性原則 實(shí)用性原則 適時(shí)性原則 可行性原則 系統(tǒng)性原則 第二模：制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的基本方法 一、制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的步驟（ 267） 開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目 撰寫項(xiàng)目報(bào)告書 領(lǐng)導(dǎo)決策立項(xiàng) 制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書 制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的步驟 ? 研究培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)告書 ? 圍繞培訓(xùn)實(shí)施目標(biāo)，擬定計(jì)劃書（ 14項(xiàng)要素） ? 審定修改計(jì)劃書 ? 領(lǐng)導(dǎo)決策 第二模：制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的基本方法 ? 一份完整的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃應(yīng)應(yīng)包含的要素： 確認(rèn)培訓(xùn)計(jì)劃的目的 確定培訓(xùn)時(shí)間 確認(rèn)培訓(xùn)目標(biāo) 確定管理者 確認(rèn)培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容 確定培訓(xùn)教師 確定培訓(xùn)規(guī)模 確定培訓(xùn)方法 確定培訓(xùn)方式 確定考核方式方法 1確定培訓(xùn)場所 1確定培訓(xùn)設(shè)備 1預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)用 1 預(yù)測(cè)培訓(xùn)效果 二、制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的一般方法 ? 會(huì)議法、座談法、專家論證法 三、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的實(shí)施方法與步驟 （關(guān)鍵在落實(shí)） 一、公布培訓(xùn)計(jì)劃 二、培訓(xùn)資源的組織、準(zhǔn)備 三、進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員 四、了解特殊要求 五、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律 相關(guān)知識(shí)點(diǎn)一：培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃含義 計(jì)劃 :指為實(shí)現(xiàn)已定的決策目標(biāo)而對(duì)各項(xiàng)具體管理活動(dòng)，及其所需人力、物力財(cái)力做出的設(shè)計(jì)和謀劃。 計(jì)劃的特征： 目的性、首位性、普遍性、適應(yīng)性、效率性。 計(jì)劃的基本要素： 目標(biāo)、措施、步驟、約束條件 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的含義： 指在全面的、客觀的培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，對(duì)某一培訓(xùn)項(xiàng)目做出的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)者、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、和培訓(xùn)內(nèi)容等進(jìn)行的預(yù)先的系統(tǒng)設(shè)計(jì)（ 5W） 相關(guān)知識(shí)點(diǎn)二：培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的構(gòu)成要素 一份完整的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括的內(nèi)容 一、培訓(xùn)目的 二、培訓(xùn)目標(biāo) 三、培訓(xùn)對(duì)象及類型 四、培訓(xùn)內(nèi)容 五、培訓(xùn)的組織范圍（一般包括個(gè)人、部門、組織、行業(yè)、公共） 六、培訓(xùn)規(guī)模 七、培訓(xùn)時(shí)間 八、培訓(xùn)地點(diǎn) 九、培訓(xùn)的方式方法 十、培訓(xùn)教師 十一、考評(píng)方式 十二、經(jīng)費(fèi)投入 十三、培訓(xùn)效益、效果的預(yù)期 （沒有培訓(xùn)管理者） 相關(guān)知識(shí)點(diǎn)三：制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的基本依據(jù) 一、以企業(yè)發(fā)展為依據(jù) 二、以中、長期培訓(xùn)計(jì)劃為依據(jù)（
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