工作分析內(nèi)容、程序與準備(編輯修改稿)
2024-12-23 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、記錄、分析工作流程及工作方法； ? 觀察、記錄、核實工作條件。 觀察法 ? 適用于大量標準化、周期短、以體力活動為主的工作 ? 不適用于以智力活動為主的工作， ? 不適用與周期長、非標準化的工作， ? 不適用于各種戶外工作， ? 不適用于中高級管理人員的工作 （ 2）訪 談法： 談話主要圍繞以下內(nèi)容： ? 工作目標 ? 工作內(nèi)容 ? 職務的性質與范圍 ? 該職務所負責任 訪談時注意事項： ? 先給訪談提綱，以便被訪談人準備資料，控制話題 ? 信息清晰 ? 尋求真相 ? 提問要使對方易于回答 ? 不涉及與工作無關的隱私 （ 3）問卷調(diào)查法 是收集工作信息最省錢、最省力的辦法，收集的信息全面、準確、規(guī)范、含義清晰，但信息整理也相當費時。 使用 問卷調(diào)查法應注意的問題： ?調(diào)查表的設計只針對可以明確回答的問題 ?明確指示填表人要做出具體的回答 ?設置樣本分析工作，及時進行調(diào)整、修改 ?設計時要注重計算機識別信息 收集信息時以 問卷調(diào)查法為主，以訪談和觀察法為輔。 (4)專家討論法 —— 主體專家會議法 （ 5）工作實踐法 工作分析調(diào)查人員親自參加、直接參與被分析工作，掌握工作所要求的第一手資料 （ 6）文
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