工作中如何做好溝通和協(xié)調(diào)(編輯修改稿)
2024-12-23 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上司知道 讓上司放心 讓上司輕松 讓上司省事 讓上司有效 讓上司圓滿 讓上司進(jìn)步 2021年 3月 25日 人力資源部 李 歡 制 17 三、從三類溝通看溝通瓶頸 水平溝通沒肺腑 跨部門溝通的重要性 達(dá)成協(xié)議 —— 雙贏 共同實施 —— 感謝 積極合作 —— 分享 及時溝通 —— 反饋 合作成功 —— 贊美 2021年 3月 25日 人力資源部 李 歡 制 18 三、從三類溝通看溝通瓶頸 向下溝通沒心情 要求反思，心甘情愿 提供方法，緊盯過程 授予意見，共謀對策 2021年 3月 25日 人力資源部 李 歡 制 19 小結(jié)： 我們每個人在工作中主要有 7種人際關(guān)系需要我們考慮 老板 不同部門的 高級別的同事 個人 客戶 同樣部門同樣 級別的同事 不同部門的 不同級別的同事 下屬 供應(yīng)商 2021年 3月 25日 人力資源部 李 歡 制 20 四、走進(jìn)溝通中的三個關(guān)鍵詞 （一）傾聽 自然賦予我們?nèi)祟愐粡堊?，兩只耳朵，也就是讓我們多聽少說 蘇格拉底 2021年 3月 25日 人力資源部 李 歡 制 21 四、走進(jìn)溝通中的三個關(guān)鍵詞 （ 1） 傾聽的作用 表示尊重，取得信任 利于溝通循環(huán)： 尊重的傾聽 提出你的觀點 澄清你的了解 確定對方了解你的觀點 2021年 3月 25日 人力資源部 李 歡 制 22 四、走進(jìn)溝通中的三個關(guān)鍵詞 （ 2）有效傾聽的建議： ? 集中精力，表現(xiàn)出有興趣傾聽
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1