企業(yè)如何做好安全工作(編輯修改稿)
2025-02-07 05:10 本頁面
【文章內容簡介】 安全目標； （ 4）安全委員會； （ 5）安全職責的安排； （ 6）支持安全的員工； （ 7）規(guī)則和程序； （ 8）審核； （ 9）安全溝通； （ 10）安全培訓； （ 11）事故調查； （ 12）激勵。 何謂“文化”和安全文化 ? 文化： 辨識價值：明確各種價值觀，做出價值判斷，排序什么重要，什么優(yōu)先； 確定信念：選擇做事情依據(jù)的價值觀，將這種價值觀作為篤信、作為是非判斷標準、作為明確宣稱的理念。 產生互動：上述價值和信念在組織機構和控制系統(tǒng)內相互影響，并產生出行為準則，由此決定我們做事的方式。 ? 企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的重要組成部分，是將安全理念轉化為員工具體行為的過程。 企業(yè)的安全理念 ? 理念：是觀念和信念，看法和思想；包含價值觀和做事依據(jù)。 ? 企業(yè)安全理念：體現(xiàn)企業(yè)安全價值觀和總體的行為規(guī)范。 安全第一的理念 ? 1906年美國 “安全第一”的理念。 ? 公司董事長 “產量第一、質量第二、安全第三”修改成“安全第一、質量第二、產量第三”。 ? 加大投入抓安全，事故減少，質量提高，產量加大。 ? 公司從“安全第一”的理念得到回報。 杜邦公司的安全理念 ? 所有的傷亡事故都能夠防止； ? 管理者有責任防止傷亡事故的發(fā)生； ? 安全開展工作是員工從業(yè)的條件； ? 所有操作暴露都能夠被安全防護； ? 對員工實施安全培訓是必要的； ? 預防人員傷亡是一項好的經(jīng)營。 企業(yè)安全文化所表現(xiàn)的特征 ? 企業(yè)的安全文化是企業(yè)組織和員工個人的特性和態(tài)度的集中表現(xiàn)，這種集合所建立的就是安全擁有高于一切的優(yōu)先權。 ? 在一個安全文化已經(jīng)建立起來的企業(yè)中，從高級至生產主管的各級管理層須對安全責任做出承諾并表現(xiàn)出無處不在的有感領導；員工個
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