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人力行政工作分析會(huì)(編輯修改稿)

2024-12-22 20:36 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】《會(huì)議室使用單》（不用）《會(huì)議安排表》（有總經(jīng)理行程表）《會(huì)議簽到表》 9 培訓(xùn)與開發(fā) 招聘與配置 02 人力 [ ] 直接上屬部門總經(jīng)辦，負(fù)責(zé)公司人力資源的充足，有效合理的開發(fā)配置和培訓(xùn)現(xiàn)有員工，對(duì)公司員工進(jìn)行精神方面的開發(fā)、協(xié)助各部門經(jīng)理制定有效的績(jī)效方法、負(fù)責(zé)擬定和實(shí)行公司全體員工的薪酬，為公司的人才延續(xù)性和工作的有效開展制定員工福利，保證公司的合法權(quán)利。 7 薪酬與福利人力資源計(jì)劃績(jī)效管理勞動(dòng)關(guān)系 10 人力資源計(jì)劃 [ ] 年度制定公司各部門的人員編制及人力資源費(fèi)用的審批通過，堅(jiān)決的執(zhí)行。 8 《年度公司人員編制》《費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表》 11 招聘與配置 [ ] 按年度計(jì)劃要確保我公司各部門人才的充足，合理的分配人力資源。 9 《人員應(yīng)聘登記表》《試用通知書》《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》《加班申請(qǐng)表》《休、請(qǐng)假申請(qǐng)表》《招聘面試統(tǒng)計(jì)表》《休、請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)表》《外出申請(qǐng)表》《外出登記表》《一級(jí)考勤統(tǒng)計(jì)表》 1《二級(jí)考勤統(tǒng)計(jì)表》

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