事業(yè)單位工作人員聘用政策解讀(編輯修改稿)
2024-12-22 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級聘用條件應(yīng)著重體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平能力、突出業(yè)績，適當(dāng)考慮任職年限。 專業(yè)技術(shù)崗位的任職資格條件 ? 專業(yè)技術(shù)高級、中級崗位內(nèi)部不同等級崗位的基本任職年限可參考以下原則： ? 聘用三級崗位的，須在四級崗位任職滿 3年以上； ? 聘用四級崗位的，須取得正高級專業(yè)技術(shù)資格； ? 聘用五級崗位的，須在六級崗位任職滿 3年以上； ? 聘用六級崗位的，須在七級崗位任職滿 3年以上； ? 聘用七級崗位的，須取得副高專業(yè)技術(shù)資格； ? 聘用八級崗位的，須在九級崗位任職滿 2年以上； ? 聘用九級崗位的，須在十級崗位任職滿 2年以上； ? 聘用十級崗位的，須取得中級專業(yè)技術(shù)資格。 專業(yè)技術(shù)崗位的任職資格條件 ? 對在現(xiàn)等級專業(yè)技術(shù)崗位任職以來獲得國家級、省（部）級科技成果獎勵或者其它有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作獎勵的主要完成人（主研人員），其基本任職年限可以適當(dāng)放寬，其中獲得國家級獎勵的，可以放寬 2年；獲得?。ú浚┘壀剟畹模梢苑艑?1年。獲得國家和省、市優(yōu)秀專家等榮譽稱號的人員，可根據(jù)其獲得的專業(yè)技術(shù)資格按最高等級聘用。 專業(yè)技術(shù)崗位的任職資格條件 ? 專業(yè)技術(shù)十至十三級基本任職條件由各區(qū)、各主管部門或各單位自行制定。 關(guān)于經(jīng)濟(jì)師的聘用 ? 必須與單位專業(yè)技術(shù)工作相適應(yīng) 關(guān)于 “ 企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù) ”人員的崗位聘用問題。 ?納入崗位設(shè)置管理實施范圍的事業(yè)單位管理人員，有 “ 企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù) ” 資格的，按其現(xiàn)聘管理職務(wù)（崗位）進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。 關(guān)于省外專業(yè)技術(shù)資格證書人員聘任問題 ? 對于取得省外專業(yè)技術(shù)資格證書人員尚未聘任的人員，應(yīng)按穗人社發(fā) 〔 2021〕 335號文件規(guī)定，辦理省外證書的確認(rèn)手續(xù)，取得廣東省或廣
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