事業(yè)單位工作人員聘用政策解讀-預(yù)覽頁
【正文】 工作 2年以上； ? 六級職員一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，在七級職員崗位上工作 3年以上； ? 七級職員一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，在八級職員崗位上工作 3年以上； ? 八級職員一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，在九級職員崗位上工作 3年以上； ? 九級職員一般應(yīng)具有高中或中專以上學(xué)歷，在十級職員崗位上工作 3年以上； ? 十級職員一般應(yīng)具有高中或中專以上學(xué)歷。 關(guān)于超職數(shù)任命的 管理人員問題 ? 對于事業(yè)單位自行設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)并自行予以任命領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員及任職資格及任職年限不予確認(rèn)，按其具有組織人事部門認(rèn)可的任職年限和資格參加相應(yīng)崗位競聘。 ? 其中實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括執(zhí)業(yè)資格的要求。 專業(yè)技術(shù)崗位的任職資格條件 ? 專業(yè)技術(shù)二級崗位由省總量控制、統(tǒng)一管理。 專業(yè)技術(shù)崗位的任職資格條件 ? 對在現(xiàn)等級專業(yè)技術(shù)崗位任職以來獲得國家級、?。ú浚┘壙萍汲晒剟罨蛘咂渌嘘P(guān)專業(yè)技術(shù)工作獎勵的主要完成人（主研人員），其基本任職年限可以適當(dāng)放寬，其中獲得國家級獎勵的，可以放寬 2年；獲得?。ú浚┘壀剟畹?，可以放寬 1年。 ?納入崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍的事業(yè)單位管理人員，有 “ 企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù) ” 資格的，按其現(xiàn)聘管理職務(wù)（崗位）進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。未按規(guī)定轉(zhuǎn)評的人員可暫保留原有待遇，但原則上不參加層級競聘。 三類崗位人員的轉(zhuǎn)崗 ? （二）管理人員聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的需具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格，對初次受聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，一般聘用到相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級崗位，并經(jīng)主管部門備案。 五、其他問題 ? 特設(shè)崗位問題 ?事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置工作時(shí)，原則上暫不設(shè)置特設(shè)崗位。七、八級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)慎
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