【正文】 關(guān)于崗位高職低聘問題 ? 管理崗位，可以，但五、六級(jí)職員除外。 關(guān)于經(jīng)濟(jì)師的聘用 ? 必須與單位專業(yè)技術(shù)工作相適應(yīng) 關(guān)于 “ 企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù) ”人員的崗位聘用問題。 上級(jí)文件規(guī)定的黨群組織職位如黨委書記、工會(huì)主席、團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席應(yīng)如何設(shè)置與聘任？ ? 事業(yè)單位中的黨群組織，除國家和省有具體法律、法規(guī)、政策或編制文件有規(guī)定的之外，原則上不單獨(dú)設(shè)置職員崗位，其工作人員在本單位已聘用的工作人員范圍內(nèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定或各自章程產(chǎn)生。 專業(yè)技術(shù)崗位的任職資格條件 ? 專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國家專設(shè)，人崗合一。 四、三類崗位人員的轉(zhuǎn)崗 ? （一）專業(yè)技術(shù)崗位人員經(jīng)主管部門備案受聘到管理崗位的，一般應(yīng)具備以下基本條件：受聘到八級(jí)管理崗位的，須擔(dān)任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1年以上；受聘到七級(jí)管理崗位的，須擔(dān)任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 2年以上；受聘到六級(jí)管理崗位的，須擔(dān)任副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1年以上；受聘到五級(jí)管理崗位的，須擔(dān)任副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 3年以上或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1年。 ? 工勤技能崗位，可以。 關(guān)于未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員首次崗位聘用問題 ? 未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，首次聘用時(shí)，從事管理工作的，按其現(xiàn)聘管理職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的職員崗位；從事專業(yè)技術(shù)工作的，有博士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù) 10級(jí)崗位，有碩士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù) 11級(jí)崗位，有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù) 12級(jí)崗位，大專和中專畢業(yè)的暫定為專業(yè)技術(shù) 13級(jí)崗位。 ? 專業(yè)技術(shù)崗位任職基本條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? 具有與實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作相匹配的專業(yè)技術(shù)資格。 關(guān)于未轉(zhuǎn)評專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員如何聘任的