事業(yè)單位工作人員聘用政策解讀-資料下載頁
2024-11-25 20:32本頁面
【正文】 1年。其中受聘到五級、六級管理崗位的，同時還應(yīng)具備 《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 》 和相關(guān)規(guī)定的條件。 三類崗位人員的轉(zhuǎn)崗 ? （二）管理人員聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的需具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格，對初次受聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，一般聘用到相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級崗位，并經(jīng)主管部門備案。 三類崗位人員的轉(zhuǎn)崗 ? （三）工勤技能崗位人員聘用到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作的，必須堅持公開、公平、公正的原則，一般要通過競爭上崗、單位公示、主管部門審核、同級政府人力資源社會保障部門備案等程序，并實行聘用合同管理。首次聘用到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，須具備以下條件： ? 1．參加工作 3年以上且在本單位工作滿 1年以上，近年年度考核均被確定為合格以上等次； ? 2．一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； ? 3．符合聘用崗位的相應(yīng)條件，競聘專業(yè)技術(shù)崗位的還須具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。首次聘用到管理崗位的，一般聘用到九級以下職員崗位；首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，一般聘用到十一級以下專業(yè)技術(shù)崗位。 五、其他問題 ? 特設(shè)崗位問題 ?事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置工作時，原則上暫不設(shè)置特設(shè)崗位。待崗位設(shè)置管理工作入軌后，再根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照規(guī)定程序和權(quán)限申請設(shè)置。在此期間，如單位急需引進高層次人才，則按特殊情況進行處理。 關(guān)于崗位高職低聘問題 ? 管理崗位，可以，但五、六級職員除外。七、八級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)慎重。 ? 專業(yè)技術(shù)崗位，可以用在高、中、初同一層級的不同等級崗位，暫時不允許跨職稱層級。 ? 工勤技能崗位，可以。 關(guān)于實施規(guī)范崗位設(shè)置后退休的專業(yè)技術(shù)人員能否再高定崗位工資問題 ? 不再執(zhí)行 謝謝！ 二○一二年十一月
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