事業(yè)單位工作人員聘用政策解讀-閱讀頁
2024-12-10 20:32本頁面
【正文】 的崗位。 關(guān)于未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員首次崗位聘用問題 ? 未評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，首次聘用時，從事管理工作的，按其現(xiàn)聘管理職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的職員崗位；從事專業(yè)技術(shù)工作的，有博士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù) 10級崗位，有碩士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù) 11級崗位，有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的暫定為專業(yè)技術(shù) 12級崗位，大專和中專畢業(yè)的暫定為專業(yè)技術(shù) 13級崗位。未按規(guī)定轉(zhuǎn)評的人員可暫保留原有待遇，但原則上不參加層級競聘。 四、三類崗位人員的轉(zhuǎn)崗 ? （一）專業(yè)技術(shù)崗位人員經(jīng)主管部門備案受聘到管理崗位的，一般應(yīng)具備以下基本條件：受聘到八級管理崗位的，須擔(dān)任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1年以上；受聘到七級管理崗位的，須擔(dān)任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 2年以上；受聘到六級管理崗位的，須擔(dān)任副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1年以上；受聘到五級管理崗位的，須擔(dān)任副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 3年以上或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1年。 三類崗位人員的轉(zhuǎn)崗 ? （二）管理人員聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的需具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格，對初次受聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，一般聘用到相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級崗位，并經(jīng)主管部門備案。首次聘用到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，須具備以下條件： ? 1．參加工作 3年以上且在本單位工作滿 1年以上，近年年度考核均被確定為合格以上等次； ? 2．一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； ? 3．符合聘用崗位的相應(yīng)條件，競聘專業(yè)技術(shù)崗位的還須具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。 五、其他問題 ? 特設(shè)崗位問題 ?事業(yè)單位首次開展崗位設(shè)置工作時，原則上暫不設(shè)置特設(shè)崗位。在此期間，如單位急需引進(jìn)高層次人才，則按特殊情況進(jìn)行處理。七、八級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)慎重。 ? 工勤技能崗位，可
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