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正文內(nèi)容

安達(dá)信-北方車(chē)輛公司能力素質(zhì)模型(編輯修改稿)

2024-11-15 15:53 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行。 對(duì)于某一崗位群的能力素質(zhì)要求可以只有一種類(lèi)別,也可以有多種類(lèi)別構(gòu)成。 類(lèi)別(續(xù)) 討論稿 14 戰(zhàn)略目標(biāo) 核心競(jìng)爭(zhēng)力 價(jià)值觀 能力素質(zhì)要求 行為表現(xiàn)指標(biāo) 設(shè)計(jì)方法 討論稿 15 行為表現(xiàn)指標(biāo) 具體行為表現(xiàn) 等級(jí)一 具體行為表現(xiàn) 等級(jí)二 具體行為表現(xiàn) 等級(jí)三 具體行為表現(xiàn) 等級(jí)四 … … 設(shè)計(jì)方法(續(xù)) 討論稿 16 崗位 A 崗位職責(zé) 任職資格 工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能 能力素質(zhì) 崗位說(shuō)明書(shū) 級(jí)別:中級(jí) 團(tuán)隊(duì)合作能力 行業(yè)知識(shí) 高級(jí) 具體行為表現(xiàn) 具體行為表現(xiàn) 核心能力素質(zhì) 專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì) 正直誠(chéng)實(shí) 無(wú)級(jí)別區(qū)分 討論稿 17 3. 能力素質(zhì)模型的設(shè)計(jì)流程 ? 從車(chē)輛公司的戰(zhàn)略、使命及核心競(jìng)爭(zhēng)因素歸納員工的核心能力素質(zhì); ? 從車(chē)輛公司的業(yè)務(wù)出發(fā),設(shè)計(jì)員工的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì); 確定能力素質(zhì),將其與組織的戰(zhàn)略、使命及核心競(jìng)爭(zhēng)因素聯(lián)結(jié) 確定行為指標(biāo),建立能力素質(zhì)模型 設(shè)計(jì)各級(jí)行為表現(xiàn) 將能力素質(zhì)模型運(yùn)用到人力資源管理中 ? 分析各項(xiàng)能力素質(zhì),設(shè)計(jì)每個(gè)能力素質(zhì)的主要行為表現(xiàn)指標(biāo); ? 建立能力素質(zhì)模型; ? 車(chē)輛公司的參與; ? 參考相關(guān)行業(yè)公司的員工能力素質(zhì)模型; ? 建立完善的能力素質(zhì)模型管理流程; ? 將能力素質(zhì)模型與績(jī)效管理體系掛鉤; 討論稿 18 3. 車(chē)輛公司能力素質(zhì)模型 ? 以客戶(hù)為導(dǎo)向的工作能力 ? 團(tuán)隊(duì)精神 ? 實(shí)際工作中解決問(wèn)題的能力 ? 注重自身與他人發(fā)展的能力 ? 對(duì)核心業(yè)務(wù)流程的掌握運(yùn)用 ? 誠(chéng)實(shí)自律 ? 開(kāi)拓創(chuàng)新 ? 行業(yè)知識(shí) 車(chē)輛行業(yè)知識(shí) ? 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí) …… 核心能力素質(zhì) 專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì) 職業(yè)素養(yǎng) 能力 知識(shí) 職業(yè)素養(yǎng)要求: 誠(chéng)實(shí)自律的品格、 開(kāi)拓創(chuàng)新的才干、 積極進(jìn)取的精神 能力要求: 以客戶(hù)為導(dǎo)向的工作能力、實(shí)際工作中解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)核心業(yè)務(wù)流程的掌握運(yùn)用、自身與他人的職業(yè)發(fā)展 知識(shí)要求: 對(duì)產(chǎn)品行業(yè)的了解 對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的了解 對(duì)所處崗位業(yè)務(wù)的了解 討論稿 19 3. 車(chē)輛公司能力素質(zhì)的設(shè)計(jì) (初稿 )
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