學子論壇模擬應聘講座(編輯修改稿)
2024-11-15 15:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 洞察力等的技巧，非言語溝通能力 (如面部表情等 )等各個方面的能力，以及自信程度等個性特點和行為風格，以評價應試者之間的優(yōu)劣。 ? 無領導小組討論由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策，由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發(fā)的領導者。在無領導小組討論中，或者不給應試者指定特別的角色 (不定角色的無領導小組討論 )，或者只是給每個應試者指定一個彼此平等的角色 (定角色的無領導小組討論 )，但這兩種類型都不指定誰是領導，也并不指定每個應試者應該坐在哪個位置，而是讓所有受測者自行安排，自行組織，評價者只是通過安排應試者的討論題目，觀察每個應試者的表現(xiàn)，給應試者的各個要素評分，從而對應試者的能力、素質(zhì)水平做出判斷。 無領導小組討論的評價標準 ? 受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多
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