研究生職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-11-14 18:18 本頁面
【文章內容簡介】 ? 您的工作近期是否有因技術、市場和競爭發(fā)生變化 ? 您最喜歡的工作特征 ? 您最不喜歡的工作特征 ? 您的工作對組織的整體目標和長期遠景有何干系 ? 在您的工作領域有無明確的職業(yè)通道 ? 您對自己工作的走勢的看法 ? 初級從業(yè)人員和高級從業(yè)人員的薪資水平大致是怎樣 ? 能否推薦其他人讓我增多對這個行業(yè)的理解 職業(yè)導航器 自己 職位 專業(yè) 組織 行業(yè) 職業(yè)選擇 不在于選擇的職業(yè)是最好的， 而在于選擇的職業(yè)是 最適合 你的。 求 職 技 能 ? 職位搜尋 ? 履歷撰寫 ? 求職面試 簡歷書寫的注意事項 ? 學歷和技能要求 ? 基礎的工作經驗要求 ? 職業(yè)生涯的發(fā)展趨勢 ? 閱歷的事實依據（行為描述特征） ? 自我評價的適度性 ? 推薦人的資格審定及內容的事實依據 ? 書寫格式的規(guī)范化及英文水平 ? 聯(lián)系方式及求職者的自由度 個性特質測試的維度 內 外傾向 ： 指自身在人際交往中的人格特色 , 主要因素包括 :內傾性 外傾性 個性成熟度： 指個人有助于職業(yè)成功的穩(wěn)定的 、習慣化的態(tài)度和行為方式 。 主要因素包括：進取心 、 責任感 、 自信心 、 自律性 社交性： 指是否喜歡與人交往 ， 社會性活動和是否善于協(xié)調人際關系 。 主要因素包括： 樂群性 、 寬容性 、社交性 開放性： 主要測查對新生事物敏感 ， 喜歡嘗試 ，喜歡獨特和創(chuàng)新 ， 富有想象力 。 主要因素包括：靈活性 、創(chuàng)新性 、 適應性 情緒自控： 指個體的情緒的穩(wěn)定性水平 。 主要因素包括： 穩(wěn)定 — 不穩(wěn)定 。 基本能力測試要素 ? 言語能力 ? 計算能力 ? 空間想象能力 ? 推理能力 ? 知覺速度 測試要素：應變能力 測試題型：情境型 作答時限： 5分鐘 某著名公司的總裁要訪問你公司并洽談合作項目 ， 作為主管接待工作的您已安排好了一切：預定了房間和歡迎宴席 ， 通知了各大新聞媒介 ， 安排好了上級領導 ， 但開會之前 5分鐘 ， 您接到電話說該總裁因故取消來訪 ， 您將如何處理這件事 ？ 3） 測試材料： 海上遇險 你們正乘一艘科學考查船航行在太平洋某個海區(qū) 。 考查船突然觸礁并立即下沉 。 隊長下令全隊立即上橡膠救生筏 。據估計 ， 離你們出事地點最近的陸地在正西南方向 1500海里外 。 救生筏上備有 15件物品 ， 除了這些物品以外 ， 有些人身上還帶有一些香煙 、 火柴和氣體打火機 。 現(xiàn)在 ,隊長要求你們每個
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