從補缺到普惠-民政工作實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移(編輯修改稿)
2024-11-13 04:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率 高 低 高 低 瘦狗 幼童 金牛 分析民政部門職能結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變 借鑒企業(yè)產(chǎn)品組合圖 明星 社會需求潛力 當前社會需求程度 高 低 高 低 瘦狗 幼童 金牛 分析民政部門職能結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變 搭建職能結(jié)構(gòu)組合圖 瘦狗 當前社會需求已經(jīng)消弱，且長遠看日益弱化 應及早放棄或調(diào)整 金牛 當前社會需求旺盛，但長遠看將逐步弱化 目前著重發(fā)展，但應與時俱進逐步調(diào)整 幼童 當前社會需求不明顯，但長遠看將日趨旺盛 目前著重培育，逐步發(fā)展成為重點 明星 當前社會需求已很明顯，且長遠將更加旺盛 應鞏固并逐步發(fā)展 分析民政部門職能結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變 ?適應由 “ 補缺 ” 型向 “ 普惠 ” 型戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的需要 ?建立當前職能結(jié)構(gòu)圖 分析民政部門職能結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變 ? 將 社會救助、優(yōu)撫等較低水平的社會保障職能 作為 “ 金牛 ” ? 將 社會福利、慈善等較高水平的社會保障職能 作為 “ 幼童 ” ? 將 包含城鄉(xiāng)社區(qū)建設的社會管理和公共服務類職能 作為 “ 明星 ” ? 將 少量不適應形勢的職能 作為 “ 瘦狗 ” 分析民政部門職能結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變 社會管理和公共服務類職能(明星 ) 社會需求潛力 當前社會需求程度 高 低 高 低 不適應形勢職能 (瘦狗 ) 低水平社會保障職能 (金牛 ) 分析民政部門職能結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變 高水平社會保障職能 (幼童 ) ? 適應職能結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的要求，嘗試提出調(diào)整策略 ?拓展 適應社會需要在職能空白區(qū)開拓新職能 ?創(chuàng)新 在原有職能基礎上延長職能產(chǎn)品線或優(yōu)化 職能，改善職能結(jié)構(gòu) ?整合 將原有相近而社會需求逐步弱化職能與新 職能組合，或自身重新組合 ?轉(zhuǎn)型 將已萎縮職能調(diào)整為適應社會需求新職能 嘗試提出民政部門職能調(diào)整的策略 ? 以勞動與社會保障部門職能調(diào)整為例 ? 1999年國務院機構(gòu)改革后，勞動與社會保障部門逐步實現(xiàn)職能結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展以社會保險為主的職能體系 嘗試提出民政部門職能調(diào)整的策略
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