甲山水公司銷(xiāo)售人員培訓(xùn)講座(9)(編輯修改稿)
2024-11-12 15:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期滿(mǎn)時(shí)，填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)人資部審核后，予以批復(fù)； 轉(zhuǎn)正 試用期考核合格，正式留用； 提前轉(zhuǎn)正 員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出，試用期縮短，正式留用； 終止試用 試用期內(nèi)，如員工表現(xiàn)極差，則對(duì)員工予以辭退； 調(diào)遷 員工必須無(wú)條件服從公司的調(diào)遷或其它安排。 考勤制度 公司采用每周六天工作制，每天工作時(shí)間為 8小時(shí)； 所有員工必須遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間； 遲到：上班 30分鐘未到崗； 早退：無(wú)故提前離崗 30分鐘以上； 曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或未被批準(zhǔn)請(qǐng)假，便無(wú)故離崗； 缺勤：到崗后未簽到、簽退或打卡； 休假 員工享受?chē)?guó)家法定假日，根據(jù)公司安排進(jìn)行休假或輪流換休；公假需在當(dāng)月內(nèi)休完，不得有意連休； 請(qǐng)假 員工請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由部門(mén)經(jīng)理審批，一天以上由公司審批，辦完請(qǐng)假手續(xù)后員工方可離崗； 公司將不定期對(duì)員工到崗情況進(jìn)行考查，對(duì)到崗情況不良者進(jìn)行嚴(yán)懲。 辦公用品管理制度 公司所有資產(chǎn)由行政部統(tǒng)一登記備案并實(shí)施護(hù)理； 公司給部門(mén)或個(gè)人配置的辦公用品由部門(mén)經(jīng)理或個(gè)人負(fù)責(zé)保管； 部門(mén)經(jīng)理于每月 25日前向辦公室提交下月辦公用品申請(qǐng)單，經(jīng)總經(jīng)理審批后由行政部購(gòu)置發(fā)放； 員工須愛(ài)惜維護(hù)公司資產(chǎn)
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