【文章內容簡介】 代 表： 二 O 一 0 年 一 月 十一 日 二 O 一 0 年 一 月 十一 日 25 （ 三 ） 宣 傳 教 育 26 城廂區(qū)教師進修學校平安建設和綜治工作 宣 傳 計 劃 根據(jù)全區(qū)平安建設宣傳工作部署，進一步貫徹上級關于維護社會穩(wěn)定和 加強社會治安綜合治理的指示精神，加強我校平安建設和綜治工作，全力構建管理網絡，有計劃、有部署地推進我校 “平安單位 ” 建 設 活動 ， 特制訂我校平安建設和綜治工作宣傳計劃： 一、宣傳目標 通過創(chuàng)建平安單位活動的廣泛宣傳，以制度完善，強化責任，落實措施等為創(chuàng)安工作重心，促進我校教科研、干師訓工作的順利進行，確保本單位無安全事故，無糾紛案件，無上訪事件，無周邊環(huán)境問題。達到教職工平安，工作生活秩序井然。 二、宣傳方法與措施 要從推動改革與發(fā)展，促進社會穩(wěn)定的政治高度，充分認識加強安全工作的重要性，以對人民高度負責的 態(tài)度，扎扎實實抓好教職工的各項安全防范工作 ， 做到思想到位，制度到位，組織到位，措施到位。 樹立“安全第一”意識，加強安全防范教育，健全安全保障制度，落實安全各項措施，切實減少傷亡事故，加大學校管理力度。堅持“誰主管，誰負責”的原則，抓緊，抓細，確保教職工安全和學校正常工作秩序。 要有效地遏制各種交通事故、火災事故等事故的發(fā)生，并堅決杜絕各類惡性事故的發(fā)生，果斷制止任何侵犯教職工合法權益行為，為學校各項工作正常有序地開展營造良好環(huán)境。 規(guī)范校舍安全使用管理規(guī)程。對校舍和各種設 施 ，都要經常進行檢查， 及時發(fā)現(xiàn)存在的問題、隱患和漏洞，及時采取有力措旌加以解決。 要加強各種校內外集體活動的安全防范工作。沒有特別批準，對教職工校外參加勞動鍛煉、社會實踐、參觀游覽等活動務必要嚴密組織，精心安排，預先搞好交通、衛(wèi)生和防范事故等安全教育，落實安全措施。 要認真抓好校園治安綜合治理工作，切實負起“保一方平安 的政 27 治責任。把校園治安治理工作擺上重要的議事日程。保證全年無發(fā)生重、特大刑事和治安案件；無發(fā)生影響安定、穩(wěn)定事件；無發(fā)生黃、賭、毒案件。 三、宣傳重點與任務 根據(jù)上級文件精神。我校要在以下幾個方面作為 創(chuàng)建平安校園的工作重心：（ 1）交通安全、消防安全、人身安全、公私財產安全、 保密技術防范、 毒品危害等教育；（ 2）要加教職工思想道德建設，特別是法制教育，切實提高教職工的遵紀守法觀念；（ 3）要認真開展網絡安全教育，自覺提高抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力；（ 4）要加強對校舍和教學設施的安全檢查，消除安全隱患， 防止 不必要的事件發(fā)生 ； （ 5）對容易引發(fā)火災、人員集中的場所作重點檢查，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好；（ 6）要加強對電腦室、多媒體教室人防、物防和技防措施；（ 7）加強學校心理健康教育， 創(chuàng)建寬松、民主、和諧的心理環(huán)境。（ 8）與社區(qū)加強聯(lián)系相互配合，促進周邊環(huán)境的綜合治理：（ 9）做好對困難教職工的送溫暖工作，消除社會不穩(wěn)定因素。 廣泛宣傳，增強教職工安全意識。 開展創(chuàng)建平安單位活動是新形勢下學校確保教職工的生命財產安全的重大舉措。關系到整個社會的穩(wěn)定和教育事業(yè)的健康發(fā)展。因此，要充分利用全體教職工會議、 宣傳欄 等廣泛宣傳，充分認識到單位學校安全工作的重要意義，工作要求以宣傳安全防范知識等為重點，積極引導和教育教職工增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感，強化安全防范意識。 加強教育，提高 安全防范能力。 重點是加強我校的思想政治教育、日常行為規(guī)范教育、教職工的安全防護知識和衛(wèi)生常識教育、法制教育和心理健康教育。要注意防電、防水、防火、防毒及公共衛(wèi)生事件應急措施等方面的學習。并注重自我保護能力的培養(yǎng)，不斷提高全校教職工的安全防范能力。 完善制度，安全工作有章可循。 28 結合本單位實際和創(chuàng)建平安單位的工作要求，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別是要完善安全管理制度，使得相關的各項工作有章可循，并在實際工作中依章辦事，狠抓落實。 排查隱患，安全工作防患未然。 為確保教職工安全，按照上級要求全 面排查安全隱患。對我校存在的安全隱患要進行全面深入的排查。逐一制定切實可行的整改方案，及時消除安全隱患，確保各項安全防患于未然。 協(xié)調關系，加強周邊環(huán)境治理。 我校將盡全力協(xié)調與當?shù)攸h委政府各有關部門及學校周邊社區(qū)居委會關系。爭取他們多方面的支持。嚴厲打擊破壞影響學校正常工作秩序的人和事。依法治理周邊環(huán)境。 強化責任，確保創(chuàng)建工作到位。 為了加強學校對安全工作的管理指導、督促，促使全校教職工人人重視、人人參與創(chuàng)建工作，明確領導班子、行政人員、各科室人員，學校擬在全校開展以下幾項活動：（ 1）成立平安建 設領導小組，加強學校對安全工作管理指導和指導；（ 2）制定創(chuàng)建平安工作實施方案和各種工作制度，使創(chuàng)安工作有章可循行動有序；（ 3）簽定責任狀，責任到人本著“誰主管、誰負責弦的原則，嚴格執(zhí)行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守或教育不當?shù)仍蛟斐傻陌踩鹿剩獜膰雷肪控熑稳说呢熑?；?4）利用會議、宣傳欄等有效形式廣泛宣傳，增強安全意識：（ 5）請專業(yè)人士或電教片開展安全、衛(wèi)生、健康等專題教育；增加和提高安全知識和安全防患能力；（ 6）組織“安全隱患全面排查與整改 專項活動，防范于未然：促進創(chuàng)建工作的全面展開，確保創(chuàng)建工 作落實到位。 總之，我們將通過宣傳工作的扎實推進，逐步使全體人員提高認識，增強安全意識，提高防范能力。舉全校教職工之力，齊抓共管，為創(chuàng)建平安單位而不懈努力。 29 城廂區(qū)教師進修學校 教職工 道德、法制、安全教育制度 為了加強教職工的法制教育、安全意識教育的長效機制，根據(jù)我校的實際，特制定城廂區(qū)教師進修學校教職工道德法制教育制度。 一、以提高我校教職工的法制素質為重點，加大對創(chuàng)安活動的宣傳力度，積極開展法制教育和依法治校工作。 二、廣泛開展平安學校創(chuàng)建宣傳活動，堅持“團結、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳”為主的方針，把握正 確的輿論導向，加大對創(chuàng)建“平安單位”活動的宣傳，宣傳先進典型和成功經驗，弘揚正氣，營造創(chuàng)建“平安單位”人人有責的濃厚氛圍。同時，要加強溝通，確保信息暢通。 三、正反面典型案例，不斷拓展學校法制宣傳教育的形式，增強師生的法制觀念、法制意識、安全意識和自我防范意識。強化任課老師的安全防范意識。 四、深入開展多種形式的安全教育活動。通過知識講座、教職工會議、宣傳欄等活動載體，道德、法制、安全教育活動。提高教職工的自我保護意識和保護能力。 五、加強學校內部管理，做好事故的防范工作，制定切實可行的各項制度，實行 安全責任制，與部門負責人簽訂安全責任書，強化各部門安全責任意識。部門負責人要親自抓，層層落實，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 六、定期召開安全會議，組織安全大檢查，各部門要經常進行安全自查，狠抓責任落實，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時整改。對負有安全事故的責任人，追究責任，評先評優(yōu)等方面使行“一票否決”。 城廂區(qū)教師進修學校 2020 年 5 月 10 日 30 31 32 33 34 35 36 37 （ 四 ） 安 全 權 益 38 聘 約 合 同 根據(jù)專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下： 一、根據(jù)工作需要，我校決定聘請 ________同志任 __________崗位（教學、會計等） __________職務（職稱）。聘期為 _____年，自 ____年 ____月____日起至 ____年 ____月 ____日。期滿聘約自行終止。 （備注：兼任 _____________________行政職務） 二、崗位職責與任務 _________________________________________________ ________________________________________________________ _________________________________________________ ________________________________________________________ _________________________________________________ ________________________________________________________ _________________________________________________ ________________________________________________________ 三、工作條件 學校力所能及地為受聘者提供必要的設施、設備、圖書、資料、 教學用品和生活條件。 享受國家規(guī)定的工資補貼和其他法定待遇，以及學校規(guī)定的工作補貼。 四、聘任雙方權力與義務 聘方有權檢查監(jiān)督受聘者履行崗位職責的情況，對受聘者在任職期的表現(xiàn)每年進行一次考核，考核結果作為獎懲以及是否續(xù)聘的依據(jù)。 對受聘者進行必要的進修、學術交流，知識更新等活動應在條件許可范圍內給予支持。 39 受聘者應無條件服從學校的工作調配，認真履行崗位職責與任務。 受聘者有權對本單位的教學管理、教學、教研等工作提出批評與建議，并通過教代會等形式參與學校的民主管理。 聘任雙方都必須履行 教師法規(guī)定的其他權利和義務。 五、解聘、辭聘與違約責任 聘用期間，受聘者出現(xiàn)以下任何一種情況，聘方有權提前解聘： （ 1）嚴重違反國家政策法令、受刑事制裁得行政處分； （ 2）因主觀原因導致重大責任事故； （ 3）無正當理由，拒不履行崗位職責，或經一年聘用，證明無能力履行崗位職責； （ 4）偽造學歷、資歷，謊報成果騙取專業(yè)技術職務。 受聘者如調離本單位，聘約自行廢止、聘書、聘約收回。 由于聘方的原因，致辭使受聘者無法履行崗位職責或享受聘期待遇，受聘者有權提出辭聘。 六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用 單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。 本聘約自簽字后即日生效，聘約一式三份，學校、受聘人、教育職改辦各執(zhí)一份。教師在晉升高一級職稱時須提供本聘約。 受聘人（簽章） 校長（簽章） 單位（蓋章） 區(qū)教育職改辦 驗證（蓋章） 年 月 日 年 月 日 年 月 日 40 聘 約 合 同 根據(jù)專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下： 一、根據(jù)工作需要，我校決定聘請 ________同志任 ___________崗位（教學、會計等） __________職務（職稱）。聘期為 ______年，自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日。期滿聘約自行終止。 （備注：兼任 _____________________行政職務） 二、崗位職責與任務 擔任 __________學科教研員，每學年聽課 ______節(jié)，評課 ________節(jié)。指導 培養(yǎng)教師 ________人以上。 每學年承擔示范課講座 _______次以上。撰寫 _______篇區(qū)級以上教育教學論文或經驗總結壹篇。 每人每學年承擔 ________個教研課題并實施，總結推廣教改經驗，并多方收集教學資料，新教學信息。掛鉤一所學校，開展一周一校教研活動，制作課件 ______件，參加培訓 ______節(jié)。 積極參加政治學習，遵守學校一切規(guī)章制度，完成學校分配的各項任務。 三、工作條件 學校力所能及地為受聘者提供必要的設施、設備、圖書、資料、教學用品和生活條件。 享受國家規(guī)定的工 資補貼和其他法定待遇，以及學校規(guī)定的工作補貼。 四、聘任雙方權力與義務 聘方有權檢查監(jiān)督受聘者履行崗位職責的情況，對受聘者在任職期的表現(xiàn)每年進行一次考核，考核結果作為獎懲以及是否續(xù)聘的依據(jù)。 對受聘者進行必要的進修、學術交流，知識更新等活動應在條件許 41 可范圍內給予支持。 受聘者應無條件服從學校的工作調配，認真履行崗位職責與任務。 受聘者有權對本單位的教學管理、教學、教研等工作提出批評與建議，并通過教代會等形式參與學校的民主管理。 聘任雙方都必須履行教師法規(guī)定的其他權利和義務。 五、解聘、辭 聘與違約責任 。 聘用期間，受聘者出現(xiàn)以下任何一種情況，聘方有權提前解聘： （ 1）嚴重違反國家政策法令