【文章內(nèi)容簡介】 、公平的原則，對值勤狀況，作出詳實的記錄材料。 考勤結(jié)果按月公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。 全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員務(wù)必實事求是，不得弄虛作假。 值勤人員務(wù)必按要求，履行值日職責，每一天至少檢查兩次，不準以任何理由拒絕值勤。 [篇六 ] 為確保學校正常的工作秩序，保證充足的教學時間和工作時間，按時完成教學任務(wù)，提高教育教學質(zhì)量，全體教師都要自學遵守考勤制度，按時上下課，按時坐班辦公，按時參加會議及其他群眾活動，不得無故缺勤。為此，特制定本實施細則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。 一、請假制度： 教師應(yīng)自覺遵守學校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。 教師因病因事不能上班，務(wù)必提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急狀況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人 所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊狀況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工處理。 教師因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應(yīng)提前3 天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊狀況，個人學歷進修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。 凡請假者務(wù)必在離校前交出本學科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學進度，以便教導(dǎo)處排課。 零星病假及事假離校者，在安排好工作的狀況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向值 日校委請假，一節(jié)課時間以上的，向校長請假。 如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。 婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。 早操、集會、學習，教師都要到場（特殊狀況除外），群眾活動和公益勞動都要參加，否則按假論，違犯制度 2 次者，按事假半天論處。 二、獎罰規(guī)定： 曠工一天扣績效考核積分 5 分， 曠課一節(jié)扣績效考核積分 2 分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分 1 分，超過 10 分鐘的按曠課一節(jié)論。 事假每一天扣積分績效考核 分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。 一學期結(jié)束，考勤累計無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計入量化考評，學期末評先評優(yōu)優(yōu)先思考。 三、考勤操作： 考勤采用簽到制，每一天兩次，第一次為上午 8： 00 前，第二次為下午 3： 30 后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。 值日校委按月輪換。（具體見安排表） 考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤狀況，作出詳實的記錄材料。 考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計一次，并予以公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。 全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員務(wù)必實事求是，不得弄虛作假。 值勤人員務(wù)必按要求，履行值日職責，每一天至少檢查兩次，除上課外，不準以任何理由拒絕值勤。 [篇七 ] 為加強學校管理，切實做好我校教職工的考勤工作，使學校各項工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學校校委會、學校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學?？记诩殑t》，具體資料如下： 一、請假、銷假程序 教職工無論 公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進行填寫相關(guān)事項，依次由年級組、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進行通報簽批，進行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，務(wù)必電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組，主要先進行教學工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請假條進行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進行統(tǒng)計和納入績效 量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天務(wù)必出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)務(wù)必齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學校續(xù)假。 二、請假類型 （一）、公假 婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在 25 歲以上，女方年齡在 23 歲以上，婚假為 6 天。（備注：均為連續(xù)計假） 喪假。凡親生父母過世，喪假為 6 天；凡配偶父母過世，假期為 6 天。（備注：均為連續(xù)計假） 公假。教師參加教育行政部門和學校安排的各類國培、比賽、參觀學習、計算機培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。 產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為 98 天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假 15 天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標準為 120 天。如男教師妻子生育，可放假 10 天，作為護理假。（備注：均為連續(xù)計假） （二）、病假。病假者須持定點醫(yī)療機構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準；長期 病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在 5 天內(nèi)給學校帶給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進行批評教育。病假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。 （二）、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間 辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當年考核確定為不合 格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。 （三）、遲到、早退。 教職工務(wù)必嚴格遵守上下班簽到制度，上班時間務(wù)必在規(guī)定時間之前，規(guī) 定時間后簽名按遲到計算； 教師上課鈴響務(wù)必進教室，超過 5 分鐘進教室者按遲到計算； 升旗儀式、政治學習、各種群眾活動等，全體教職工務(wù)必按時參加，超過 5 分鐘者按遲到計算 教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學習及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰 50 元；遲到或早退累計 6 次按缺勤一天計算。 每月累計遲到或早退 6 次，算作缺勤 1 天，扣除當月績效工資。 （五）、曠工、曠課。 請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準而不上班，及無特殊狀況超假又未辦 理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當月績效工資 200 元。 （六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會、周一升旗儀式、教研會、學校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰 20 元。 假期前政治學習、全校性的群眾加班、開學一周內(nèi)和寒暑假放假 前一周請假的，有縣級以上醫(yī)院證明的病假，請假一天按一天計算，無縣級以上醫(yī)院證明的，請病事假一天按兩天計算，具體操作按照前五條執(zhí)行。 周一升旗儀式由團隊辦公室負責考勤，全校性應(yīng)急例會、學校重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動，由值周老師、學校辦公室負責考勤，按照學?？记谵k法第三款第 5 條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。 班主任例會、教研會、業(yè)務(wù)學習、學習興趣小組活動等考勤由分管科室負責考勤，學期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。 凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實行一票否決，由于教師個人離崗脫崗，沒有認真履行安全職責，導(dǎo)致學校學生安全事故的發(fā)生或被上級通報的，根據(jù)情節(jié)，除 承擔相應(yīng)經(jīng)濟職責外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時由政務(wù)處按照學校安全職責管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。 二、審批權(quán)限 教師請假 3 天之內(nèi)，不影響正常教育教學工作，完成本職工作前提下，由年級組長和教導(dǎo)處主任審批；離崗 37 天，由主管校長審批；請假在 7 以上天，由校長審批后報教育局審批備案； 教師在教職工例會、教研會、假期政治學習、應(yīng)急事宜、校內(nèi)群眾加班、校內(nèi)外群眾活動時請假，由主管校長審批，由分管科室負責考勤，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時性短暫活動由分管 科室負責考勤。 教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向黨支部副書記請假。 三、登記及考勤項目 公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、業(yè)務(wù)學習、周一升旗儀式、假期前后政治學習、教研會、升旗、學校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動。 考勤時間每年分兩次：每年 2 月 25 日 ――7 月 25 日 。8 月 25