高層管理者績(jī)效考核方案(編輯修改稿)
2024-11-11 01:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 注： 本表采取無(wú)記名評(píng)分的形式，所以請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響；您的意見(jiàn)客觀與否將決定我們的考核能否幫助被考核人 提 高績(jī)效水準(zhǔn)并推動(dòng)公司獲得發(fā)展。 附件三： 周邊 績(jī)效考 核 指標(biāo)定義表 評(píng)價(jià)等級(jí) A B C D 超出目標(biāo) 達(dá)到目標(biāo) 接近目標(biāo) 遠(yuǎn)低于目標(biāo) 分值區(qū)間 21— 24 17— 20 13— 16 0— 12 主動(dòng)性 經(jīng)常主動(dòng)去其他部門(mén)詢問(wèn)，是否有工作協(xié)作需要 有時(shí)去其他部門(mén)詢問(wèn)，是否有工作協(xié)作需要 幾乎不去其他部門(mén)詢問(wèn)，是否有工作協(xié)作需要 從來(lái)不去其他部門(mén)詢問(wèn)，是否有工作協(xié)作需要 響應(yīng)時(shí)間 其他部門(mén) /人員提出合理工作協(xié)助要求時(shí)，每次及時(shí)響應(yīng) 其他部門(mén) /人員提出合理工作協(xié)助要求時(shí)，多數(shù)及時(shí)響應(yīng) 其他部門(mén) /人員提出 合理工作協(xié)助要求時(shí)，少數(shù)及時(shí)響應(yīng) 其他部門(mén) /人員提出合理工作協(xié)助要求時(shí)，從不及時(shí)響應(yīng) 解決問(wèn)題時(shí)間 盡快協(xié)助，解決問(wèn)題遠(yuǎn)低于預(yù)期時(shí)間 盡快協(xié)助，解決問(wèn)題在預(yù)期時(shí)間內(nèi) 盡快協(xié)助，解決問(wèn)題超出預(yù)期時(shí)間 對(duì)于需要協(xié)助解決的問(wèn)題根本不予處理 信息反饋時(shí)間 協(xié)助工作完成后，每次都及時(shí)將完成情況反饋到要求協(xié)助部門(mén) /人員 協(xié)助工作完成后，多數(shù)能及時(shí)將完成情況反饋到要求協(xié)助部門(mén) /人員 協(xié)助工作完成后，偶爾能及時(shí)將完成情況反饋到要求協(xié)助
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1