項(xiàng)目信息管理辦法word版(編輯修改稿)
2024-08-26 20:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目信息輸出單》的格式輸出。 輸出流程 （ 1）內(nèi)部收集人收集的項(xiàng)目信息輸出流程 8 ① 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗位人員、客戶管理崗位人員、具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處人員、不具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處人員 等內(nèi)部收集人提報(bào)的有效項(xiàng)目信息輸出流程： 說(shuō)明： 內(nèi)部提報(bào)人是指業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗位人員、客戶管理崗位人員、具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處人員、不具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處人員 。 ② 業(yè) 務(wù)開(kāi)發(fā)崗位人員、客戶管理崗位人員、具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處人員 、不具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處 人員 以外的福田物流內(nèi)部員工提供的有效項(xiàng)目信息輸出流程： （ 2） 外部收集人收集的項(xiàng)目信息輸出流程： 項(xiàng)目信息實(shí)施 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部輸出的有效項(xiàng)目信息實(shí)施： 項(xiàng)目信息實(shí)施主體為業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗位人員 的，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部為監(jiān)控管理部門(mén) ，實(shí)施結(jié)果納入開(kāi)發(fā)經(jīng)理評(píng)價(jià)辦法執(zhí)行。 業(yè)務(wù)管理部輸出的有效項(xiàng)目信息實(shí)施 ： 項(xiàng)目信息實(shí)施主體為具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處人員 的，業(yè)務(wù)管理部門(mén)實(shí)施監(jiān)控和管理 ，實(shí)施 內(nèi)部提報(bào)人 輸 出 流 程 有效項(xiàng)目信息 填制有效項(xiàng)目信息輸出單 信息 審核 信息 審定 客戶管理崗位人員 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 供應(yīng)分公司副經(jīng)理 各環(huán)節(jié)主體 客戶管理 崗位人員 輸 出 流 程 有效項(xiàng)目信息 填制有效項(xiàng)目信息輸出單 信息 審核 信息 審定 客戶管理 崗位人員 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 供應(yīng)分公司副經(jīng)理 各環(huán)節(jié)主體 信息 審批 供應(yīng)分公司經(jīng)理 信息 審批 供應(yīng)分公司經(jīng)理 客戶管理崗位人員 輸 出 流 程 有效項(xiàng)目信息 填制有效項(xiàng)目信息輸出單 信息 審核 信息 審定 客戶管 理 崗位人員 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 供應(yīng)分公司副經(jīng)理 各環(huán)節(jié)主體 信息 審批 供應(yīng)分公司經(jīng)理 9 結(jié)果納入辦事處經(jīng)理評(píng)價(jià)辦法執(zhí)行。 福田物流以外的社會(huì)各單位及個(gè)人輸出的有效項(xiàng)目信息實(shí)施 ： 實(shí)施單位納入相應(yīng)的管理辦法執(zhí)行。 項(xiàng)目信息激勵(lì) 有效項(xiàng)目信息 激勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn) 信息收集人 激勵(lì)對(duì)象 信息激勵(lì)范圍 信息激勵(lì)金額 內(nèi)部收集人 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗位人員 信息收集本人 如輸出的有效項(xiàng)目信息給辦事處實(shí)施的，執(zhí)行激勵(lì) 每條有效項(xiàng)目信 息 50元人民幣 具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處 人員 信息收集本人 如輸出的有效項(xiàng)目信 息給開(kāi)發(fā)經(jīng)理實(shí)施的，執(zhí)行激勵(lì) 每條有效項(xiàng)目信 息 50元人民幣 不具有開(kāi)發(fā)職能辦事處 人員 信息收集本人 輸出即獎(jiǎng)勵(lì) 每條有效項(xiàng)目信 息 50元人民幣 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗位人員、客戶管理崗位人員、具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處人員、不具有開(kāi)發(fā)職能的辦事處人員 以外的全體供應(yīng)分公司員工 信息收集本人 輸出即獎(jiǎng)勵(lì) 每條有效項(xiàng)目信 息 50元人民幣 供應(yīng)分公司以外的全體福田內(nèi)部員工 信息收集本人 輸出即獎(jiǎng)勵(lì) 每條有效項(xiàng)目信息 50元人民幣 2)外 部信息激勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn) 說(shuō)明： （ 1）所有有效項(xiàng)目信息，與其他激勵(lì)項(xiàng)目一同在月 度末兌現(xiàn)； （ 2）每月 131 號(hào)屬于有效 信息 激勵(lì) 正常 提報(bào)時(shí)間，上月有效信息激勵(lì)明細(xì) 在次月10 號(hào)前 ， 向綜合管理部提交《有效項(xiàng)目信息激勵(lì)兌現(xiàn)審批單》（詳見(jiàn)附件三）。 開(kāi)發(fā)成功的有效項(xiàng)目信息激勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn) 營(yíng)業(yè)收入 （年） 一次性激勵(lì)金額 激勵(lì)對(duì)象 備注 500萬(wàn)以下 800 信息收集本人 5001000萬(wàn) 1500元 1000萬(wàn) 以上 3000元 說(shuō)明： （ 1）如果項(xiàng)目信息收集本人所提供的項(xiàng)目信息不需要開(kāi)發(fā)人員持續(xù)開(kāi)發(fā)，直接可以簽訂合同的，項(xiàng)目信息激勵(lì)范圍參照薪酬福利制度標(biāo)準(zhǔn) ； 信息收集人 激勵(lì)對(duì)象 信息激勵(lì)范圍 信息激勵(lì)金額 外部收集人 福田 物流以外的社會(huì)各單位及個(gè)人 信息收集本人 輸出即獎(jiǎng)勵(lì) 每條有效項(xiàng)目信息 50元人民幣 10 （ 2）營(yíng)業(yè)收入結(jié)算單位為一年 ，待業(yè)務(wù)成功運(yùn)作一個(gè)月后，由業(yè)務(wù)管 理部提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，并連同上游合同中的預(yù)估收入，經(jīng)分公司評(píng)審后推算出 年?duì)I業(yè)收入。 （ 3） 業(yè)務(wù)成功運(yùn)作一個(gè)月后 15 個(gè)工作日內(nèi) 須 向綜合管理部提交《開(kāi)發(fā)成功的有效 信息激勵(lì)兌現(xiàn)審批單》 ，即 提交開(kāi)發(fā)成功有效項(xiàng)目信息激勵(lì)總金額。 （詳見(jiàn)附件四）； （ 4）此獎(jiǎng)勵(lì)辦法與之前 的有效項(xiàng)目信息激勵(lì) 辦法不相 沖突 。 項(xiàng)目信息 激勵(lì) 兌現(xiàn) 激勵(lì) 兌現(xiàn)形式 福田物流公司以外的社會(huì)單位及個(gè)人以現(xiàn)金的方式支付項(xiàng)目信息激勵(lì)費(fèi)用， 福田公司內(nèi)部員工 的 項(xiàng)目信息激勵(lì)費(fèi)用 在工資中體現(xiàn) 。 激勵(lì) 兌現(xiàn)
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