【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)力： 有權(quán)拒絕不按程序調(diào)用檔案及用印 有權(quán)向上級映不符合檔案工作程序的事和人 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)部所有部門及員工 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 13 人力資源 崗位說明書 崗位名稱 人力資源崗 崗位編號 所在部門 辦公室 崗位定員 直接上級 辦公室主任 工資標準 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 本職 工作 ： 負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用 職責與工作任務(wù)： 職責一 職責表述： 編制公司人力資源規(guī)劃 工作內(nèi)容 組織編制、修訂和執(zhí)行公司中長期人力資源規(guī)劃 公司年度人力資源計劃的編制、調(diào)整和執(zhí)行 職責二 職責表述：組織機構(gòu)管理與崗位人員配置管理 工作內(nèi)容 組織機構(gòu)編制與管理 崗位人員配置建議 職責三 職責 表述： 薪酬管理 工作內(nèi)容 制定、修訂、組織執(zhí)行員工薪酬和福利獎金制度 薪酬方案的相關(guān)分析 市場薪酬水平的調(diào)查，公司薪資水平的調(diào)整 每月辦理員工薪酬異動手續(xù)、并進行統(tǒng)計 職責四 職責表述 ： 績效管理 工作內(nèi)容 制定、修訂、組織執(zhí)行績效考核制度 檢查、監(jiān)督績效考核的過程 對考核資料及數(shù)據(jù)進行匯總、分析 根據(jù)績效考核結(jié)果，提供員工薪資發(fā)放、調(diào)整信息 根據(jù)績效考核結(jié)果，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)員工改進績效 根 據(jù)績效考核結(jié)果，為人員調(diào)配、晉升、淘汰及招聘、培訓(xùn)提供信息 職責五 職責表述：人員招聘與錄用管理 工作內(nèi)容 人員招聘的審核與管理 招聘廣告管理 14 現(xiàn)場招聘管理 初選、考試與面試管理 人員錄用與安置管理 高級人才的獵取 應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘管理 其他招聘事務(wù)管理 職責六 職責表述： 辦理員工異動（入職、調(diào)崗、離職）手續(xù) 工作內(nèi)容 組織新員工體檢 進行新員工的指紋錄取 組織新員工基本制度學(xué)習(xí) 監(jiān)督離職員工辦理交接手續(xù) 每月辦理員工崗位異動手續(xù) 、并進行統(tǒng)計 職責七 職責表述：員工考勤休假管理 工作內(nèi)容 制定、修訂、組織執(zhí)行考勤休假制度 負責公司指紋考勤機的日常維護 每月統(tǒng)計各部門員工出勤情況 對違反打卡規(guī)定的員工進行處罰 審核員工休假條件及時辦理請銷假手續(xù) 監(jiān)督員工假期執(zhí)行情況 職責八 職責表述：員工獎懲管理 工作內(nèi)容 組織先進工作者的評選 執(zhí)行公司獎懲決定 員工獎懲登記 職責九 職責表述：勞動合同與勞動爭議管理 工作內(nèi)容 制定、修訂勞動合同文本 辦理員工勞動合同的簽訂、修訂、終止 、續(xù)簽手續(xù) 辦理勞動爭議、勞資關(guān)系的調(diào)解工作 調(diào)查勞動投訴，提出解決辦法 職責十 職責表述：人事資料管理 工作 收集、整理公司所有員工資料檔案 15 內(nèi)容 對電子檔案、文本檔案進行即時更新、清理 職責十一 職責表述： 養(yǎng)老保險管理 工作內(nèi)容 負責養(yǎng)老保險投保事宜 建立養(yǎng)老保險繳費臺帳 定期計算、統(tǒng)計、匯總養(yǎng)老保險金 辦理新進員工及辭職、辭退員工養(yǎng)老保險金的增減手續(xù) 辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移手續(xù) 職責十二 職責表述： 醫(yī)療保險管理 工作內(nèi)容 負責醫(yī)療 保險投保事宜 建立醫(yī)療保險繳費臺帳 定期計算、統(tǒng)計、匯總醫(yī)療保險金 辦理新進員工及辭職、辭退員工醫(yī)療保險金的增減手續(xù) 辦理員工調(diào)入、調(diào)出醫(yī)療保險金轉(zhuǎn)移手續(xù) 職責十三 職責表述：失業(yè)保險管理 工作內(nèi)容 負責失業(yè)保險投保事宜 建立失業(yè)保險繳費臺帳 辦理新進員工及辭職、辭退員工失業(yè)保險金的增減手續(xù) 協(xié)助辦理失業(yè)人員失業(yè)保險費的領(lǐng)取 統(tǒng)計年度失業(yè)人員情況 職責十四 職責表述：工傷保險管理 工作內(nèi)容 負責工傷保險投保事宜 建立工傷保險繳費臺帳 辦 理新進員工及辭職、辭退員工工傷保險金的增減手續(xù) 員工工傷事故賠償金的辦理 統(tǒng)計年度工傷人員情況 職責十五 職責表述：生育保險管理 工作內(nèi)容 負責生育保險投保事宜 建立生育保險繳費臺帳 辦理新進員工及辭職、辭退員工生育保險金的增減手續(xù) 員工生育津貼的辦理 16 職責十六 職責表述：住房公積金管理 工作內(nèi)容 負責住房公積金投保事宜 建立住房公積金繳費臺帳 辦理新進員工及辭職、辭退員工住房公積金的增減手續(xù) 協(xié)助辦理員工住房公積金貸款、提取 職責十七 職責表述 ：福利管理 工作內(nèi)容 組織員工體檢 在員工生日發(fā)放生日禮品 按公司要求組織員工福利事宜 職責十八 職責表述：上級委派的其他任務(wù) 權(quán)力： 公司員工出勤的監(jiān)督權(quán) 員工薪酬調(diào)整的建議權(quán) 員工績效管理的建議權(quán) 員工休假的核實權(quán) 人員招聘的初步篩選權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級公司、公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 人事局、勞動及社會保險局、住房公積金管理中心、高等院校、人才市場、各媒體、人力 資源專業(yè)機構(gòu)、同行業(yè)人力資源部 17 內(nèi)勤 崗位說明 書 崗位名稱 內(nèi)勤 崗位編號 所在部門 辦公室 崗位定員 直接上級 辦公室主任 工資標準 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 本職 工作 ： 負責公 司 領(lǐng)導(dǎo)的客 人 接待和辦 公 室的衛(wèi)生 清 潔；負責 公 司會議室 、 接待室的 衛(wèi) 生清潔； 負 責分發(fā) 報刊；負責辦公用品的采購和管理；負責公司員工生日福利 職責與工作任務(wù)： 職責一 職責表述： 辦公用品保管及發(fā)放 工作內(nèi)容 負責公司各部門辦公用品的保管入庫和保存 辦公用品的統(tǒng)計，各部門使用情況并整理存檔 對辦公用品進行發(fā)放管理 職責二 職責表述： 公司和部門文書文件管理 工作內(nèi)容 每年年末征訂各種報刊、雜志、每天及時分發(fā)報紙、雜志及信件 負責部門各類公文函件打印、上報下發(fā)及外來文件 收發(fā)、登記、呈閱、傳真管理 圖書資料和內(nèi)部刊物的管理 職責三 職責表述：清潔衛(wèi)生清潔管理 工作內(nèi)容 安排重要活動、臨時活動的清潔工作 物資準備布置工作 負責領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域的清潔工作，負責公司會議室和接待室的衛(wèi)生 職責四 職責表述：電話通訊管理 工作內(nèi)容 總機值班，熟悉公司各類電話號碼 對重要文件和電話做好相應(yīng)記錄，并及時轉(zhuǎn)告 負責企業(yè)郵寄業(yè)務(wù)及郵件的收取和分發(fā) 職責五 職責表述：接待造訪公司領(lǐng)導(dǎo)的客人 工作內(nèi)容 給公司重要的客人斟茶倒水、準備水果、食品等 領(lǐng)導(dǎo)及重要客人的日常用品配備 職責 六 職責表述：上級委派的其他任務(wù) 18 權(quán)力： 有權(quán)阻止無關(guān)人員進入公司辦公區(qū) 有權(quán)對破壞辦公區(qū)域衛(wèi)生行為提出批評意見 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)部所有部門及員工 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 19 車輛管理 崗位說明書 崗位名稱 車輛管理 崗位編號 所在部門 辦公室 崗位定員 直接上級 辦公室主任 工資標準 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 本職 工作 ： 車輛交通管理，消防管理和安全保衛(wèi)管理及臨時交辦的各項任務(wù) 職責與工作任務(wù)： 職責一 職責表述：合理安排車輛使用 工作內(nèi)容 根據(jù)企業(yè)要求，制定車輛分配方案及用車計劃 負責現(xiàn)有車輛的維修和保養(yǎng)，聯(lián)系車輛指定修理廠 員工上下班班車的安排及企業(yè)公用車的調(diào)度， 組織集體活動或緊急公務(wù)用車和安排 職責二 職責表述： 規(guī)范車輛管理手續(xù) 工作內(nèi)容 完善車輛管理檔案 制定用車申請 流程 車輛油料、路橋費、維修等用車費用的審核 職責三 職責表述：準確、及時地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令 工作內(nèi)容 定期組織收集、分析、綜合車輛方面情況，主動做好調(diào)查總結(jié)，及時向上級匯報請示，并定期書面匯報 圓滿完成臨時交辦的各項工作 做好日常來賓用車接待工作 上級通知的傳達和下情上報 職責四 職責表述：交通安全管理 工作內(nèi)容 制定車輛安全獎罰制度，交通事故和交通違章處理 車輛保險的辦理及車輛的季審、年審和證件、保險資料的保管 駕駛員紀律管理和責任事故的查處 負責與交 通管理部門的日常工作聯(lián)系 職責 五 職責表述：上級委派的其他任務(wù) 20 權(quán)力： 對于車輛使用和管理方面的問題，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提供意見 有權(quán)對司機進行管理和監(jiān)督 有權(quán)對車輛維修、事故查處提出合理化建議 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)部所有部門及員工 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 公安局、派出所、車管所、其他政府有關(guān)部門 21 司機 崗位說明書 崗位名稱 司機 崗位編號 所在部門 辦公室 崗位定員 直接上級 辦公室主任 工資標準 直接下級 所轄 人員 崗位分析日期 本職 工作 ： 根據(jù)各部門需要，按時出車，保證行車安全 職責與工作任務(wù)： 職責一 職責表述： 保證業(yè)務(wù)用車 工作內(nèi)容 保持車輛整潔，及時修理，排除故障，嚴守交通法規(guī)，安全駕駛 保質(zhì)保量為公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門提供車輛服務(wù) 職責二 職責表述： 車輛維修 工作內(nèi)容 對車輛進行定期的檢查，以及簡單的維修 聯(lián)系車輛指定修理廠 職責三 職責表述：上級委派的其他任務(wù) 權(quán)力： 有權(quán)對存在隱患的車輛提出維修意見 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 交警部門、汽修廠 22 三 、 計劃管理部 崗位說明書 計劃管理部 經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 計劃管理部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 計劃管理部 崗位定員 直接上級 總經(jīng)理 工資標準 直接下級 企業(yè)計劃管理、投資發(fā)展、統(tǒng)計管理、電腦與網(wǎng)絡(luò)管理 所轄人員 崗位分析日期 本職 工作 ： 負責本 部 門各項工 作 的計劃、 組 織安排、 實 施和控制 ， 并協(xié)調(diào)好 上 下級公司 、 公司各部 門 的合作 ，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，使公司的管理、經(jīng)營工作能夠不斷提升 職責與工作任務(wù)： 職責一 職責表述：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展本公司質(zhì) 量管理工作，宣傳貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標 職責二 職責表述；負責組織實施公司管理評審和內(nèi)部審核工作 職責三 職責表述：負責組織公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)制度的建立、完善 職責四 職責表述：總結(jié)、優(yōu)化和推進公司開發(fā)業(yè)務(wù)流程 職責五 職責表述：根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進企業(yè)管理 職責六 職責表述： 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂公司遠景規(guī)劃 職責七 職責表述：制定年度投資開發(fā)計劃以及各項目的開發(fā)計劃 職責八 職責表述：組織公司年中和年度工作總結(jié) 職責九 職責表述：提出公司各部（室）的月度 、年度工作任務(wù)和經(jīng)營目標 職責十 職責表述：協(xié)調(diào)各部門開展業(yè)務(wù)工作 職責十一 職責表述：對各部門完成工作任務(wù)的情況進行檢查監(jiān)督和考核講評 職責十二 職責表述 ： 部門管理事宜 工作內(nèi)容 制訂部門的工作計劃 對各項工作任務(wù)的分配 部門各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行 制定（或修定）本部門的崗位設(shè)置 執(zhí)行公司規(guī)章制度與規(guī)定 確定本部門人員的招聘 23 員工的在職培訓(xùn)的指導(dǎo) 對員工的績效管理和績效考評（月度、季度或年度） 部門費用的預(yù)算和管理 配合相關(guān)部門進行財產(chǎn)管理 部門辦公用品的管理與控制 管理好部門的各類文件、資料和印章 部門會議的召開 部門工作的常規(guī)匯報 部門年度和月度工作總結(jié)，并呈報公司領(lǐng)導(dǎo) 部門內(nèi)與部門間的協(xié)調(diào)和溝通 部門外聯(lián)事務(wù)的管理 職責 十三 職責表述： 上級交辦的其他工作 權(quán)力： 查閱公司內(nèi)除財務(wù)資料以外的全部資料 檢查、監(jiān)督、講評公司部門的工作完成情況 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè) 務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司領(lǐng)導(dǎo)，公司各個部門，部門內(nèi)部全體員工 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級公司及各分公司，與項目有關(guān)的單位