最重要的工作書巴菲特、韋爾奇盛贊的職場(chǎng)守則(編輯修改稿)
2025-07-05 09:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 許多人的記性都不太好， 有些人則是太過忙碌， 但是如果把事情寫下來， 則幾乎每一個(gè)人都會(huì) 認(rèn)真看待這件事。 當(dāng)心你透過書面文件做出的承諾， 并且留意誰會(huì)閱讀該文件 Q:為什么 Email給特定人士的訊息，不相干的人會(huì)知道？ 你的信件、備忘錄和訊息， 無論是以什么樣的形式呈現(xiàn)， 都要留心收取文件副本的對(duì)象是誰。 最好假定文件可能會(huì)流到任何人手上， 謹(jǐn)慎處理。 不要被動(dòng)地等待任何人， 要追著他們跑 Q:每個(gè)流程都要等，進(jìn)度老是拖延，怎么辦？實(shí)在不好意思緊迫盯人。 許多新手以為光是提出請(qǐng)求或下訂單就夠了， 然后就坐等商品或服務(wù)送上門來。 其實(shí)絕大多數(shù)工作的進(jìn)度， 都要靠勤于后續(xù)追蹤， 遇到阻礙要立即設(shè)法跨越，找尋權(quán)宜之計(jì)。 要讓上司了解所有的重要進(jìn)度 Q:工作事項(xiàng)那么瑣碎，有必要每一個(gè)細(xì)節(jié)都向主管報(bào)告嗎？ 主管的任務(wù)， 是取得足夠的信息以掌握全局。 因此，與其讓上司說出 「為什么沒人告訴我這些事」， 倒不如冒險(xiǎn)讓上司說出 「不要拿這么多細(xì)節(jié)來煩我」。 不要忽視這個(gè)真理： 你的直屬上司就是你的老板 Q:我的主管似乎不
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