中銀金融商務(wù)昆山分公司新員工培訓教材(編輯修改稿)
2025-07-04 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自離職、被勸退、因違反規(guī)章制度而被辭退者 （ 4）曾有犯罪或破產(chǎn)、被破產(chǎn)呈請、債務(wù)重組、或遭公開譴責、紀律行動的記錄者； （ 5）不符合入職要求者。 第 12頁 中銀金融商務(wù)有限公司員工手冊 訂立勞動合同 ? 在增聘 /續(xù)聘員工時，總監(jiān)、主管須提交增聘 /續(xù)聘員工報告，報人力資源部審批。 ? 新簽勞動合同的期限，除經(jīng)特殊審批的情況外，統(tǒng)一簽訂為 2年。對業(yè)務(wù)骨干人員最長可續(xù)簽 3年。由于對人員的需求情況不同，或因某項業(yè)務(wù)需要臨時增聘人員，總監(jiān)、主管可根據(jù)該崗位及員工的具體情況，就勞動合同的期限提出建議，報人力資源部審批。 第 13頁 中銀金融商務(wù)有限公司員工手冊 勞動合同終止 ? 有下列情況之一的，勞動合同終止： （ 1）有固定期限的勞動合同因期限屆滿而終止； （ 2）以完成某項工作任務(wù)為期的勞動合同因工作任務(wù)完成而終止； （ 3）員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 4）員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （ 5）公司被依法宣告破產(chǎn)的； （ 6）公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散的； （ 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第 14頁 中銀金融商務(wù)有限公司員工手冊 勞動合同解除 ? 員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同： （ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴重違反勞動紀律或本公司規(guī)章制度的； （ 3）嚴重失職、營私舞弊、對公司利益造成重大損害的； （ 4）被依法追究刑事責任的； （ 5）違反合同項下的保密義務(wù)的； （ 6）違反合同項下的知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)的； （ 7）同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正者； （ 8）以欺騙、脅迫手段，使公司在不了解真實情況下訂立勞動合同者。 （ 9）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第 15頁 中銀金融商務(wù)有限公司員工手冊
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