臺中市政府勞工局(編輯修改稿)
2024-11-04 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 94年 7月 1日前設(shè)立 11條 依法與 在職 勞工結(jié)清勞動基準(zhǔn)法年資之退休金 ? 得向主管機(jī)關(guān) （本府勞工局） 申請免設(shè)立證明 勞動基準(zhǔn)法舊制退休金制度 ? 動支勞工退休準(zhǔn)備金 程序 第 1項 動支時，經(jīng)勞工退休準(zhǔn)備金監(jiān)督委員會審查後，由 雇主 (事業(yè)單位勞工退休準(zhǔn)備金監(jiān)督委員會大章、負(fù)責(zé)人小章 )會同監(jiān)督委員會 主任委員 、 副主任委員 簽署為之。 第 2項 事業(yè)單位歇業(yè)，無法依第一項程序支用時： 。 6個月內(nèi) 。 2/3委員 簽署支用。 第 3項 事業(yè)單位歇業(yè)，無法依前項程序支用時 ： 由勞工持憑 執(zhí)行名義 ，由當(dāng)?shù)刂鞴軝C(jī)關(guān)召開請求人會議 。 勞動基準(zhǔn)法舊制退休金制度 ? 動支勞工退休準(zhǔn)備金 領(lǐng)回 １ 已無適用勞退舊制工作年資之勞工 （第３項） ，報經(jīng) 主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)後，得領(lǐng)回其勞工 退休準(zhǔn)備金賸餘款。 時，報經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)後，得領(lǐng) 回其勞工退休準(zhǔn)備金賸餘款。 ２ 歇業(yè)領(lǐng)回（或移作員工資遣費(fèi) （第４項） 事業(yè)單位 歇業(yè) ，領(lǐng)回勞工退休準(zhǔn)備金賸餘款流程 ，其所有權(quán)屬事業(yè)單位 勞動基準(zhǔn)法舊制退休金制度 ? 不得 領(lǐng)取之對象 勞動基準(zhǔn)法第 2條第 2款 ： 謂僱用勞工之事業(yè)主、事業(yè)經(jīng)營之負(fù)責(zé)人或代表事業(yè)主處理有關(guān)勞工事務(wù)之人。 依公司法或民法規(guī)定，總經(jīng)理 、副總經(jīng)理、 董事 、監(jiān)察人與公司間 為委任關(guān)係。 上開人員非屬勞動基準(zhǔn)法所稱受僱用之勞工，其退休金 不得 自勞工退休準(zhǔn)備金中 支應(yīng) ，應(yīng)由事業(yè)單位 另行籌措 。渠等退休條件與依據(jù)，可依公司自定之退休辦法或經(jīng)理人與公司 自行約定 之。 勞退條例施行前 1日 1年 新制實施前 ( 前 )已適 用勞基法之勞工，於勞退新 制實施後仍服務(wù) 於「 同一事 業(yè)單位 」者，得選擇勞基法 (舊制 )或是勞退條例 (新制 ) 的退休金制度。 5年 ，於 5年內(nèi) (99. )仍得變更選擇新制 ， 並於其選擇新制之日起 15 日內(nèi)申報。 ，一律適用新制。 勞動基準(zhǔn)法舊制年資處理 勞動基準(zhǔn)法舊制年資處理 契約終止時，雇主依勞基法規(guī)定計給保留年資之資遣費(fèi)或退休金 保留舊制年資 結(jié)清舊制年資 ，退休金 全額 移 入個人退休金專戶或年金保險 舊制年資得併
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