臺中市政府勞工局-在線瀏覽
2024-12-02 12:00本頁面
【正文】 業(yè)單位自訂之規(guī)定。 ? 適用勞基法後之工作年資 ? 依勞動基準法第 55條計算。 勞動基準法舊制退休金制度 ? 由雇主以按月提存的方式，為勞工退休金預作準備，以減輕雇主一次給付勞工退休金之負擔。 ? 退休準備金專戶係存儲於臺灣銀行，所有權屬於事業(yè)單位，非屬勞工。 勞動基準法舊制退休金制度 依勞動基準法第 56條及勞工退休金條例第 13條規(guī)定 ? 課予雇主必須為勞工之退休預作準備之責任，應按月提撥勞工退休準備金。但，因僅係準備金性質(zhì)，因此如該準備金數(shù)額不足以支應勞工退休金時，雇主仍應另行補足。 勞動基準法舊制退休金制度 ? 雇主依法需設立專戶 ? 僱有舊制年資本國籍勞工 (包括保留舊制年資之勞工 ) ? 僱有 非 就業(yè)服務法第 46條第 1項第 8至 10款之外國籍勞工 ( 程或經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)中央主管機關指定之工作。 ? 、印鑑卡中自填部份填好，連同監(jiān)委會委職員名冊、監(jiān)委會組織章程、勞工退休辦法、營利事業(yè)登記證影本、薪資扣繳憑單影本、房屋稅單影本、雇主、監(jiān)委會正副主任委員身分證影本、成立勞工退休準備金監(jiān)委會會議紀錄等一起送本府勞工局。 勞動基準法舊制退休金制度 ? 雇主無需設立專戶 ? 事業(yè)單位於 94年 7月 1日後始設立 ? 事業(yè)單位於 94年 7月 1日前設立 11條 依法與 在職 勞工結(jié)清勞動基準法年資之退休金 ? 得向主管機關 （本府勞工局） 申請免設立證明 勞動基準法舊制退休金制度 ? 動支勞工退休準備金 程序 第 1項 動支時，經(jīng)勞工退休準備金監(jiān)督委員會審查後，由 雇主 (事業(yè)單位勞工退休準備金監(jiān)督委員會大章、負責人小章 )會同監(jiān)督委員會 主任委員 、 副主任委員 簽署為之。 6個月內(nèi) 。 第 3項 事業(yè)單位歇業(yè)，無法依前項程序支用時 ： 由勞工持憑 執(zhí)行名義 ，由當?shù)刂鞴軝C關召開請求人會議 。 時，報經(jīng)主管機關核準後，得領 回其勞工退休準備金賸餘款。 依公司法或民法規(guī)定，總經(jīng)理 、副總經(jīng)理、 董事 、監(jiān)察人與公司間 為委任關係。渠等退休條件與依據(jù)，可依公司自定之退休辦法或經(jīng)理人與公司 自行約定 之。 5年 ，於 5年內(nèi) (99. )仍得變更選擇新制 ， 並於其選擇新制之日起 15 日內(nèi)申報。 勞動基準法舊制年資處理 勞動基準法舊制年資處理 契約終止時，雇主依勞基法規(guī)定計給保留年資之資遣費或退休金 保留舊制年資 結(jié)清舊制年資 ，退休金 全額 移 入
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