總管理處教育訓(xùn)練組20xx年第2版(編輯修改稿)
2025-11-04 06:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 病假一年不得超過(guò)一次且一次不可超過(guò)三十天； 符合規(guī)定內(nèi)之病假給付 常日薪資的 50％ ，每月三天（含）內(nèi)之病假不扣全勤。 病假須持公司認(rèn)可醫(yī)院的證明方可申請(qǐng)。 總管理處教育訓(xùn)練組 2020年第 2版 婚 假 員工到法定婚齡可申請(qǐng)婚假三天，雙方晚婚有 晚婚假 15天，遇節(jié)假日順延。 婚假為有薪假，須一次性請(qǐng)完。 總管理處教育訓(xùn)練組 2020年第 2版 產(chǎn) 假 生育產(chǎn)假不少于 90天 ； 女員工必須在 懷孕后三個(gè)月內(nèi) 通知部門負(fù)責(zé)人，并于預(yù)產(chǎn)期二個(gè)月前提出產(chǎn)假申請(qǐng)； 產(chǎn)假期間，依照規(guī)定發(fā)給其基本工資、特別津貼及職務(wù)加給。 遇節(jié)假日不順延。 總管理處教育訓(xùn)練組 2020年第 2版 喪 假 憑有效證明申請(qǐng)喪假 三天 于喪假須于事發(fā)當(dāng)月內(nèi)休完，遇節(jié) 假日順延； 喪假為 有薪假 ，假期內(nèi)視為出勤。 總管理處教育訓(xùn)練組 2020年第 2版 員工入職滿一年后依法給予的年度有薪假期，不影響員工年度考核。年資一年以上 不足三年 者享有 7天年休，三年以上不足五年者享有 10天年休，以后每滿一年加 1天，但總數(shù)不得超過(guò) 15天。 年休每次最少以半天為單位。 帶薪年休假 總管理處教育訓(xùn)練組 2020年第 2版 路程假 不得獨(dú)立使用，須與其他假別同時(shí)申請(qǐng)； 遇節(jié)假日不順延； 路程假為 無(wú)薪假 ，但 不扣全勤獎(jiǎng) ； 每一日歷年度內(nèi)只可請(qǐng)一次。 總管理處教育訓(xùn)練組 2020年第 2版 請(qǐng)假流程 到人事部門 領(lǐng)取請(qǐng)假卡
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