【總結(jié)】編號(hào)FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】編號(hào)FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定 (一)準(zhǔn)時(shí)上下班,對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延不積壓?!。ǘ┓纳霞?jí)指揮,如有不同意見
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】本資料來源于:11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作,構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),使公司各級(jí)員工不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),強(qiáng)化工作技能,提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門。負(fù)責(zé)組織制訂公司
2025-01-22 10:29
【總結(jié)】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要,及時(shí)為公司提供各種所需人才,堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則,實(shí)現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會(huì)公開招聘及內(nèi)部招聘兩種。招聘人才既看學(xué)歷、資歷,更注重個(gè)人品格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作成績(jī)。在不影響其他部門工作的前提下,應(yīng)優(yōu)先考慮錄用內(nèi)部應(yīng)聘人員。第三條
2025-05-13 23:09
【總結(jié)】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴(yán)肅性,特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發(fā)展的實(shí)際需求。2、晉升員工自身素質(zhì)達(dá)到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過人事行政部的晉升考核
2025-02-20 06:33
【總結(jié)】中石化公司經(jīng)理述職報(bào)告與中石化員工個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告匯編 第6頁共6頁 中石化公司經(jīng)理述職報(bào)告 大家下午好! XX年這一年,是公司充滿希望的一年,也是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在我就任縣...
2024-11-21 23:07
【總結(jié)】石化公司用火作業(yè)安全管理規(guī)定第一條用火作業(yè)系指在具有火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行的施工過程。在搶險(xiǎn)過程中用火作業(yè)應(yīng)按應(yīng)急預(yù)案中的規(guī)定執(zhí)行。第二條用火作業(yè)涉及進(jìn)入受限空間、臨時(shí)用電、高處等作業(yè)時(shí),應(yīng)辦理相應(yīng)的作業(yè)許可證。第三條用火作業(yè)的危害識(shí)別,針對(duì)作業(yè)內(nèi)容,應(yīng)進(jìn)行危害識(shí)別,制定相應(yīng)的作業(yè)程序及安全措施。“石化公司用火作業(yè)許可證
2025-01-08 09:58
【總結(jié)】1目錄??????????????.?3?????????????4-10????????????10-16???????????..16-33????????????33-35、防爆十大禁令????????????36?????????????37?????????????.37-38
2024-11-13 11:38
【總結(jié)】中國石油化工股份有限公司廣東清遠(yuǎn)石油分公司加油站安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案匯編中國石油化工股份有限公司廣東清遠(yuǎn)石油分公司編制目錄…………………………………….…3…………………………………4-10………………………………10-16……………………………..16-33………………………………33-35、防爆
2025-04-15 23:58
【總結(jié)】[石化]中石化資金管理系統(tǒng)案例為了加強(qiáng)中國石油化工股份有限公司內(nèi)部資金的統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一結(jié)算和統(tǒng)一借貸,達(dá)到控制債務(wù)規(guī)模、合理安排債務(wù)結(jié)構(gòu)、加快資金周轉(zhuǎn)、降低融資成本、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的,股份公司資金管理部門對(duì)公司的資金業(yè)務(wù)進(jìn)行了統(tǒng)一管理。由于資金管理業(yè)務(wù)量大,處理過程復(fù)雜,并且需要多種專業(yè)理論對(duì)過程進(jìn)行相應(yīng)的管理,必須以較為全面、先進(jìn)、穩(wěn)定的資金管理信息系統(tǒng)來支撐,以
2025-04-15 23:59
【總結(jié)】GLZD033頁碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行,特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況,可以臨時(shí)錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用員工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括::①研究生及同等學(xué)力者,占____%。②大學(xué)畢業(yè)及同等學(xué)力者,占____
2025-04-23 01:50
【總結(jié)】員工辭退、辭職管理規(guī)定第一章總則第一條目的:為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范員工離職辦理程序,特制定本規(guī)定。第二條對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告仍未改者,公司有權(quán)力辭退。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。第二章辭退管理細(xì)則第四條公司對(duì)有下列行為之一者,即時(shí)給予辭退:1)在工作匯報(bào)中謊騙、隱瞞過失,使公司蒙受重大損失者,除處罰外
2025-04-16 02:42
【總結(jié)】公司員工食堂管理規(guī)定辦法 為規(guī)范員工食堂的工作,為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù),營造良好的就餐環(huán)境。 適用于公司食堂管理?! 。贺?fù)責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核; ??; ?。弧 ?、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡; ?。弧 ?,加強(qiáng)費(fèi)用的控制及節(jié)省; ??;
【總結(jié)】7/8XX公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定 1總則 培訓(xùn)的目的: 提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),改善公司人才結(jié)構(gòu)?! 〖ぐl(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力,提高員工工作熱情和效率,奠定公司人才基礎(chǔ)?! “押细竦墓芾碚咄瑫r(shí)變成是合格的培訓(xùn)者。 培訓(xùn)工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行?! 「骷?jí)管理人員對(duì)所屬員工進(jìn)行
2025-04-07 07:10
【總結(jié)】29/30某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(暫行)為不斷提高公司員工素質(zhì),逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化,根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》,特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn),緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革,為提高公司綜合實(shí)力,致力于開發(fā)、服務(wù)公司人力資源,加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈完整、具有一定國際
2025-04-07 23:15