【文章內(nèi)容簡介】 、區(qū)隊負(fù)責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組，安全副礦長兼辦公室主任，安監(jiān)培訓(xùn)科科長兼副主任，牽頭組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體實施和檢查考核工作。 16 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)分組如下： 通風(fēng)專業(yè)組：組長 ：陳榮明 。責(zé)任科室：通防科 地測防治水專業(yè)組：組長 陳德勇 。責(zé)任科室：生產(chǎn)技術(shù)科生產(chǎn)組 采煤專業(yè) 組：組長 徐仕華 。責(zé)任科室：生產(chǎn)技術(shù)科生產(chǎn)組 掘進專業(yè)組：組長 李志剛 。責(zé)任科室：生產(chǎn)技術(shù)科生產(chǎn)組 機電專業(yè)組：組長 趙永文 。責(zé)任科室：機電科 運輸專業(yè)組：組長 謝恩華 。責(zé)任科室：機電科 安全管理組：組長 周良盛 。責(zé)任科室：安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組 職業(yè)衛(wèi)生組：組長 劉英 。責(zé)任科室：經(jīng)管科勞資組 應(yīng)急救援組：組長 李巖 。責(zé)任科室：生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度組 調(diào)度專業(yè)組：組長 楊樹人 。責(zé)任科室：生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度組 地面設(shè)施組：組長 唐孝全 。責(zé)任科室：綜合辦工會組 三、達標(biāo)規(guī)劃 ㈠保持安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)， 響應(yīng)國家出具的一切政策。 ㈡制定?本安線路? 建設(shè)規(guī)劃。以加強現(xiàn)場制度達標(biāo)、環(huán)境安全達標(biāo)、設(shè)備完好達標(biāo)、操作程序達標(biāo)、工程質(zhì)量達標(biāo)，充分發(fā)揮?本安線路?的示范作用，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，全面實現(xiàn)精細(xì)化、動態(tài)化管理；每季度制定 1～ 2個?本安線路?計劃，并組織實施。 四、檢查驗收辦法 ㈠采取日常檢查與月度礦井兩次檢查相結(jié)合的方法，日常檢查由各專業(yè)系統(tǒng)組織有關(guān)人員自行檢查，月度兩次檢查由分管礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組組織，有關(guān)科室人員參加，對各系統(tǒng)進行全面檢查。 17 ㈡充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，推行?抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓?。 通防科負(fù)責(zé)通風(fēng)專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查；生產(chǎn)技 術(shù)科生產(chǎn)組負(fù)責(zé)采煤、掘進、地測防治水專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查；機電科負(fù)責(zé)機電、運輸專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查；安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組負(fù)責(zé)安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查；經(jīng)管科勞資組負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查；生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度組負(fù)責(zé)調(diào)度專業(yè)及應(yīng)急救援的標(biāo)準(zhǔn)化檢查；綜合辦工會組負(fù)責(zé)地面設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。 ㈢為保證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收的公平、公正原則，礦井檢查采取采掘區(qū)隊對調(diào)互檢、現(xiàn)場打分等靈活多樣的方法進行，以達到相互學(xué)習(xí)、相互促進、共同提高的目的。 ㈣檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù) 2020年版國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法（試行）》和《 煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法（試行）》，并嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 五、檢查考核原則 ㈠堅持?動態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細(xì)化、問題責(zé)任化?的?五化?考核原則。檢查不停工、不停產(chǎn)，堅持?三盲?檢查。被檢單位不得停產(chǎn)迎檢等，否則安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核時予以扣分。 ㈡安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作要突出實用、注重實效原則，持續(xù)落實樸素達標(biāo)，努力提升內(nèi)在工程質(zhì)量，嚴(yán)禁井下貼瓷磚、擺花、裝修等搞?花架子?現(xiàn)象。 ㈢堅持?管生產(chǎn)、管業(yè)務(wù)必須同時管安全?原則，落實專業(yè)（系統(tǒng)）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任，提升系統(tǒng)管理? 短板?。 18 六、“本安線路”創(chuàng)建 ㈠?本安線路?由礦井制定規(guī)劃 ,各單位嚴(yán)格落實 ,安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組每月組織一次驗收。 ㈡各單位要充分認(rèn)識開展?本安線路?創(chuàng)建活動的重大意義，嚴(yán)密組織，對開展?本安線路?創(chuàng)建活動的區(qū)隊給予技術(shù)、物質(zhì)、資金支持，每月組織一次檢查驗收考核，對達到標(biāo)準(zhǔn)的?本安線路?給予獎勵，同一地點不得重復(fù)申報。要實現(xiàn)?抓出一個，鞏固一個，帶動全面?的效果，凡出現(xiàn)下滑的給予對等處罰。 ㈢?本安線路?條件：⑴達到一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)；⑵礦井?本安線路?所涉及的區(qū)隊不得出現(xiàn)輕傷（二級非傷亡事故）及以上事故； ⑶不得存在重大隱患；⑷檢查驗收達到 95分以上。 ㈣?本安線路?由區(qū)隊按照規(guī)劃向礦井申報，主要包括：運輸大巷（長度不小于 500米）、軌道上下山、開掘巷道、采煤工作面、機電硐室、通風(fēng)示范區(qū)（長度不小于 500米）。 ㈤?本安線路?每月按申報地點檢查驗收一次，凡被評為?本安線路?的給予 500～ 1000元獎勵；對每月內(nèi)未申報?本安線路?或達不到?本安線路?標(biāo)準(zhǔn)的單位處罰 500～ 1000元。 ㈥?本安線路?施工單位和職能科室必須積極創(chuàng)建實施，確保通過驗收，否則對施工單位和職能科室分別罰 3000元、 500元。 七、繼續(xù) 對采掘區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施三級驗收考核辦法 ㈠礦井檢查驗收辦法 礦井月中、月末組織兩次工程質(zhì)量驗收，每次驗收有安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組負(fù)責(zé)組織，機關(guān)有下井任務(wù)的管理人員及區(qū)隊隊干和技術(shù)員參加，驗收當(dāng)日 8︰ 20分在三樓會議室分組后下井，每次檢查采掘區(qū)隊對調(diào)互檢，職能科室配合、監(jiān)督。 19 生產(chǎn)技術(shù)科每月不定時組織工程質(zhì)量督查，不少于 4次，職能科室技術(shù)人員及采、掘隊隊干或技術(shù)員參加。檢查驗收時，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，上尺上線，檢查后及時下通報督促整改問題。 礦井檢查考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù) 2020年版國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)《煤礦安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法（試行）》和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法（試行）》。 ㈡區(qū)隊檢查驗收辦法 各區(qū)隊要制定出適合本單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競賽獎罰辦法，對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果，做到真獎、真罰。做到旬評比，月總結(jié)。 采掘區(qū)隊每旬組織一次工程質(zhì)量檢查，檢查必須有檢查記錄，生產(chǎn)技術(shù)科對采掘區(qū)隊的檢查記錄進行檢查，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對隊長進行每次不少于 500元的罰款，對區(qū)隊罰款 1000元。 采掘區(qū)隊組織的工程質(zhì)量檢查評比，必須體現(xiàn)獎罰，質(zhì)量好、差要有對比，不能出現(xiàn)平均現(xiàn)象。 ㈢班組檢查驗收辦法 采掘區(qū)隊 生產(chǎn)班組必須認(rèn)真落實班質(zhì)量驗收制度，每旬進行一次評比，并建立區(qū)隊考核臺帳。 ㈣三級考核比例分配及獎罰 評分比例分配（見下表） 項 目 內(nèi) 容 得分系數(shù) 綜合得分 礦井兩次驗收 礦井月中、月底兩次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化0.5 礦井兩次驗收得分得分系 20 驗收平均得分 數(shù) +不定時督查得分得分系數(shù) +區(qū)隊二、三級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得分得分系數(shù)。 不定時督查 生產(chǎn)技術(shù)科對區(qū)隊不定時的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化督查得分 0.2 區(qū)隊二、三級驗收 月底礦井考核區(qū)隊二、三質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查情況得分 0.3 獎罰 ⑴根據(jù)以上項目匯總，采 面每次檢查綜合得分最高者獎勵2020元，最低者罰款 1000元，分月中、月末兩次兌現(xiàn)，其中月中獎罰執(zhí)行礦井驗收得分，月度出現(xiàn)一次不合格品加罰 1000元。 ⑵根據(jù)以上項目匯總，開拓、掘進隊綜合得分最高的獎勵3000元，最低的罰款 2020元，分月中、月末兩次兌現(xiàn)，其中月中獎罰執(zhí)行礦井驗收得分，月度出現(xiàn)一次不合格品加罰 1000元。 ⑶獎、罰范圍：組長、驗收員、跟班隊長、副隊長、隊長，罰款必須落實到人，不準(zhǔn)在隊工資總額中分?jǐn)?，區(qū)隊需將獎罰人員名單報安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組審核簽章后方可造發(fā)。 ⑷區(qū)隊內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰，執(zhí)行本 隊獎罰辦法。 八、考核與獎懲辦法 ㈠礦井領(lǐng)導(dǎo)班子的獎勵，按照《 華坪縣河西沙包巖煤礦 2020年三項安全抵押合并兌現(xiàn)考核辦法》文件執(zhí)行。 ㈡礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核納入 2020年工效掛鉤考核。切塊比例為 10%，考核實行月度考核、月度兌現(xiàn)獎罰，考核辦法如下： 對區(qū)隊的獎罰 21 ⑴對采掘區(qū)隊分采掘頭面單項獎罰：礦井月度兩次檢查得分均為 90分以上的獎切塊工資的 10%，一次優(yōu)良一次合格的不獎不罰，每出現(xiàn)一次不合格的罰切塊工資的 10%。 ⑵對其他區(qū)隊按照礦井兩次考核占 40%、公司考核占 60%的比例獎罰，優(yōu)良的獎切塊工資的 10%，合格的罰 10%，不合格的罰 20%。 對職能科室的獎罰 按 公司下發(fā)文件 考核各專業(yè)組名次及專業(yè)考核系數(shù)進行獎罰，專業(yè)第一名獎勵系數(shù) ，第二名獎系數(shù) ，第三名不獎勵（執(zhí)行原基數(shù)），第四名系數(shù)降低 ，第五名系數(shù)降低 。 月度內(nèi)進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核時，對排名靠前或受到表楊的專業(yè)，給予獎系數(shù) ?雙基?加 1分的獎勵；對排名倒查第一或受到點名批評的專業(yè)，給予扣系數(shù) ?雙基?扣 2分的處罰。 ㈢獎勵范圍為采、掘、機、運、通、修八個基層單位副組長以上管理人員，一類科室、二類科室有下井任務(wù)的人 員， 地面 單位有關(guān)管理人員。相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核系數(shù)如下： 區(qū)隊 / 科室 正職 副職 技術(shù)員 驗收員 科員 組長 副組長 采、掘隊 一類科室 1 0.8 0.6 0.3 0.2 機、運、通、修隊保衛(wèi)科、供應(yīng)科 0.6 0.5 0.2 0.1 二類科室 地面單位 0.3 礦副總工系數(shù)執(zhí)行 ，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理科室在考核系 22 數(shù)基礎(chǔ)上增加 。 ㈣出現(xiàn)下列情況之一者，取消獎勵，并按規(guī)定進行追究 未達到規(guī)化目標(biāo)的； 考核期內(nèi)發(fā)生輕傷以上事故或二級及以上非傷 亡事故的： 日常檢查、督查不認(rèn)真，不按標(biāo)準(zhǔn)進行檢查的，造成專業(yè)管理滑坡的； 檢查發(fā)現(xiàn)重大隱患或被責(zé)任追究的。 九、有關(guān)要求 ㈠各單位要高度重視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，結(jié)合實際制定本單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法，建立完善的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、自查、驗收、考核、獎懲等各項規(guī)章制度。做到年度有規(guī)劃，季度有重點，月度有考核，全面推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的穩(wěn)步開展。 ㈡開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，要在科技創(chuàng)新和技術(shù)改造上下功夫，要積極采用新技術(shù)、新設(shè)備，推廣使用新工藝。按照注重實用實效原則，按 5元 /噸煤的標(biāo)準(zhǔn)，足額提取安全質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化建設(shè)專項資金，并制定使用管理辦法，編制使用管理臺賬。 ㈢按照?細(xì)化、量化、科學(xué)化?的要求，制定并執(zhí)行崗位精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成精細(xì)化工作習(xí)慣，強化崗位安全達標(biāo)，積極推行安全精細(xì)化管理。 ㈣專業(yè)科室要基于自身業(yè)務(wù)情況，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制定各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施細(xì)則，開展現(xiàn)場設(shè)備、材料、器具、管線等定位、定量管理。 ㈤各單位要本著?高于標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)于標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)于標(biāo)準(zhǔn)?的原則，按照新《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦防治水規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定開展工作，打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。 23 安全教育與培訓(xùn)制度 第 一章 總則 第一條 為提高企業(yè)員工整體素質(zhì)與安全生產(chǎn)意識，保證培訓(xùn)工作順利進行，規(guī)范培訓(xùn)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，滿足礦井安全生產(chǎn)對人員培訓(xùn)的需求。根據(jù)國家安監(jiān)總局 1 號令 及 安全教育培訓(xùn)管理制度的有關(guān)精神，特制定本制度。 第二條 制度 適用范圍：本制度適用于礦屬所有單位的全部在崗職工。 第二章 安監(jiān)培訓(xùn)科培訓(xùn)組職責(zé) 第三條 安監(jiān)培訓(xùn)科培訓(xùn)組是全礦員工教育培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)礦內(nèi)培訓(xùn)和外出人員培訓(xùn)的管理工作，對職工年度培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、考核、獎罰、評比負(fù)全面責(zé)任。 第四條 為激發(fā)各單位員工自我培訓(xùn)的自覺 性、主動性，提高培訓(xùn)效果，各單位要將培訓(xùn)考核納入工資分配中。 第五條 各區(qū)隊為培訓(xùn)的基礎(chǔ)單位，各職能科室負(fù)責(zé)本專業(yè)的相關(guān)知識培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)工作納入?yún)^(qū)隊的考核指標(biāo)，并按考核指標(biāo)完成情況對相應(yīng)區(qū)隊進行獎罰。區(qū)隊要按礦安監(jiān)培訓(xùn)科培訓(xùn)組下達的年度培訓(xùn)計劃及月度培訓(xùn)計劃認(rèn)真組織實施本單位的培訓(xùn)，做到培訓(xùn)有組織、考核有記錄 ,獎罰有標(biāo)準(zhǔn)，資料齊全完整。 第六條 聘任礦內(nèi)中級職稱以上管理人員或工程技術(shù)人員及技師水平以上的技術(shù)工人作為專（兼）職教師。根據(jù)培訓(xùn)的對象、 24 目標(biāo)和要求選取合適的教材，為職工培訓(xùn)做好基礎(chǔ)工作。 第七條 認(rèn)真組織實施培訓(xùn)計劃，加強礦級培訓(xùn)班的管理和對區(qū)隊級培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)。 第八條 建立職工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)臺帳，掌握職工培訓(xùn)情況和效果。 第九條 及時準(zhǔn)確地向上級部門報送職工安全培訓(xùn)報表。 第十條 特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，辦理特種作業(yè)操作證，確保職工持證上崗。 第十一條 合理使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。按時支付教師培訓(xùn)費，及時配備各類培訓(xùn)教材、用具，保證?？顚Ｓ?。 第三章 培訓(xùn)班管理制度 第十二條 舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計劃和分解的月度培訓(xùn)計劃進行 。特殊情況，需在計劃外舉辦培訓(xùn)時，按礦井要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。 第十三條 學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。 第十四條 教學(xué)計劃管理：根據(jù)培訓(xùn)年度計劃，教學(xué)計劃應(yīng)滿足培訓(xùn)目的，并符合上級主管部門的規(guī)定和要求。各類不同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)分別制定教學(xué)計劃，教學(xué)