【總結(jié)】專業(yè)好文檔1選擇題(基本全都有)1、原油生產(chǎn)公司對(duì)石油化工企業(yè)而言,決定他們討價(jià)還價(jià)能力的最主要影響因素是(交易量)。2、對(duì)于旅游企業(yè)來(lái)說(shuō),下列因素中屬于宏觀因素的有(國(guó)內(nèi)居民用于旅游的消費(fèi)支出增長(zhǎng)明顯)。3、你認(rèn)為手機(jī)行業(yè)最主要的特征是(行業(yè)的進(jìn)入/退出壁壘都高)4、對(duì)于鋼鐵行業(yè)來(lái)說(shuō),最明顯的競(jìng)爭(zhēng)特征是:(規(guī)模經(jīng)濟(jì))。
2025-02-10 06:31
【總結(jié)】《財(cái)務(wù)管理》四次作業(yè)參考答案作業(yè)一參考答案:1.S=P(1+i)n=5000×(1+10%)1=5500元。一年后的今天將得到5500元錢。2.PA=A×iin???)1(1=1000×%10%)101(110???=1000×=6145元。現(xiàn)在應(yīng)該存入
2025-01-30 23:10
【總結(jié)】核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!9JWKffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ^!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQ@Gn8xp$R#͑Gx^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4
2025-08-10 07:20
【總結(jié)】電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理期末復(fù)習(xí)資料小抄一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題:1.(A多元化經(jīng)營(yíng))的經(jīng)營(yíng)方式風(fēng)險(xiǎn)最大。2.(A確定目標(biāo)和計(jì)劃)不會(huì)出現(xiàn)在實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程當(dāng)中。3.(B顧客滿意度調(diào)查)屬于定性的績(jī)效測(cè)量方法。4.(B縮減經(jīng)營(yíng)成本)最有可能增加企業(yè)的利潤(rùn)。5.(B團(tuán)隊(duì)成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權(quán)帶來(lái)的好處。6.(C)不
2025-01-21 02:27
【總結(jié)】1一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題:1.(A多元化經(jīng)營(yíng))的經(jīng)營(yíng)方式風(fēng)險(xiǎn)最大。2.(A確定目標(biāo)和計(jì)劃)不會(huì)出現(xiàn)在實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程當(dāng)中。3.(B顧客滿意度調(diào)查)屬于定性的績(jī)效測(cè)量方法。4.(B縮減經(jīng)營(yíng)成本)最有可能增加企業(yè)的利潤(rùn)。5.(B團(tuán)隊(duì)成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權(quán)帶來(lái)的好處。6.(C)不屬于企業(yè)文化范圍內(nèi)的。
2025-01-21 02:31
【總結(jié)】、1單項(xiàng)選擇題管理會(huì)計(jì)1、下列會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,能夠履行管理會(huì)計(jì)―考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)‖職能的是(責(zé)任會(huì)計(jì))2、如果某項(xiàng)管理會(huì)計(jì)信息同時(shí)滿足了相關(guān)性和可信性的要求,那么我們可以斷定該信息在質(zhì)量上符合(決策有用性原則)3、下列面目中,不屬于能夠揭示管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間共性特征的表述是(兩者的具體目標(biāo)相同)4、最
2024-11-14 01:27
【總結(jié)】一、單選題1、下列各項(xiàng)中,已充分考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬因素的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是()。企業(yè)價(jià)值最大化2、企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在財(cái)務(wù)活動(dòng)中與各方面形成的()。利益分配關(guān)系3、將1000元錢存入銀行,利息率為10%,在計(jì)算3年后的終值時(shí)應(yīng)采用()。復(fù)利終值系數(shù)4、如果一筆資金的現(xiàn)值與將來(lái)值相等,那么()。折
【總結(jié)】1財(cái)管形成作業(yè)一1000元,若存款年利率為5%,且復(fù)利計(jì)息,3年后他可以從銀行取回多少錢?1000×(1+5%)3=元。三年后他可以取回元。4年后有8000元支付學(xué)費(fèi),假設(shè)存款年利率為3%,則現(xiàn)在此人需存入銀行的本金是多少?設(shè)存入銀行的本金為xx(1+3%)4=8000x
2025-01-21 02:45
【總結(jié)】第一篇:2016年電大形成性考核 更多電大信息請(qǐng)上:點(diǎn)擊登錄區(qū)下方的“查找密碼”功能找回密碼 4、新生報(bào)到一個(gè)多月了,為何還無(wú)法用學(xué)號(hào)登錄形考平臺(tái)? 新生報(bào)到后學(xué)校將在三個(gè)月內(nèi)按照國(guó)家招生規(guī)定進(jìn)...
2024-10-18 01:21
【總結(jié)】1電大【現(xiàn)代教育管理專題】形成性考核作業(yè)答案【現(xiàn)代教育管理專題】形成性考核冊(cè)作業(yè)1答案一、概念闡釋::教育管理體制是一個(gè)國(guó)家在一定的政治、經(jīng)濟(jì)和文化制度基礎(chǔ)上建立起來(lái)的對(duì)教育事業(yè)進(jìn)行組織管理的各項(xiàng)制度的總和,它涉及教育系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍、隸屬關(guān)系、權(quán)力劃分和運(yùn)行機(jī)制等方面,其外延包括以教育領(lǐng)導(dǎo)體制、辦學(xué)體制和投資體制為核
2024-09-30 13:09
【總結(jié)】公共部門人力資源管理2021年秋孚電大網(wǎng)上形成耂核何業(yè)答案整理弻總。何業(yè)1案例分析:加州大孜聘走浙江大孜下崗博士(敃杅P83案例)1、佖訃為郭某被辭退的真正原因是什舉?幵說(shuō)明理由。答:郭某被C醫(yī)陊辭退的原因幵丌是醫(yī)陊所說(shuō)的科客工何人員伓化組吅的需要,耄是因?yàn)镃醫(yī)陊的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問(wèn)題所造成的。仍表面上看
2025-01-19 21:35
【總結(jié)】生產(chǎn)與運(yùn)作管理作業(yè)1一、單選題二、多選題三、簡(jiǎn)答題:1.答:生產(chǎn)與運(yùn)作管理是對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行與維護(hù)過(guò)程的管理,它包括對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行
2025-01-21 02:50
【總結(jié)】第1頁(yè)共51頁(yè)成本管理作業(yè)1一、單項(xiàng)選擇題,稱為(C)。A.成本B.產(chǎn)品成本C.生產(chǎn)費(fèi)用D.經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(B)。A.生產(chǎn)費(fèi)用B.成本開(kāi)支范圍C.成本D.制造成本、主要費(fèi)用應(yīng)采用比較復(fù)雜、詳細(xì)的方法進(jìn)行分配和計(jì)算,而對(duì)于一些次要的產(chǎn)品、
2024-09-15 12:15
【總結(jié)】好文檔,好分享,僅供參考1、TCL公司所擁有的資源和機(jī)會(huì)及戰(zhàn)略(1)在企業(yè)戰(zhàn)略中,總體是要發(fā)展的,但并不是每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都要采取發(fā)展的態(tài)勢(shì),總體的發(fā)展要以某一種或幾種業(yè)務(wù)為主(2)在一定時(shí)期企業(yè)必須采取收縮戰(zhàn)略,收縮戰(zhàn)線,以使主要業(yè)務(wù)取得重大成功。(3)戰(zhàn)略收縮的條件有兩種,一是企業(yè)的幾種業(yè)務(wù)前景不明或不樂(lè)觀,另一種是企業(yè)遇到了更多好的發(fā)展機(jī)遇,收縮一些盈利水平
2024-12-17 03:57
【總結(jié)】小企業(yè)管理形成性考核冊(cè)-作業(yè)3本組人員組成:組長(zhǎng):奚瑾組員:蔣麗萍、朱寶龍、顏煒忞、丁永杰一、總結(jié)發(fā)言提綱和主要發(fā)言內(nèi)容:蔣麗萍發(fā)言:第九章小企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷通過(guò)本章的學(xué)習(xí),了解小企業(yè)營(yíng)銷主體的界定;顧客忠誠(chéng)度;定價(jià)的方法與技巧;管理品牌、廣告和促銷;掌握產(chǎn)品發(fā)展策略和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略;定價(jià)的基本依據(jù);定價(jià)與信用策略;渠道
2024-09-15 12:10