【文章內(nèi)容簡介】 資格 確定了上崗人員的基本條件，是招聘、任用等工作必須遵照的依據(jù)。工作計(jì)劃、工作流程等各項(xiàng)內(nèi)容按照不同的崗位設(shè)置將工作落實(shí)到個人，是公司工作目標(biāo)、組織工作流程的分解和體現(xiàn)。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 55頁）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù) 網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第九條 崗位級別工資 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 集團(tuán)原則上為每個崗位設(shè)定職級和崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各地區(qū)公司的不同情況，由地區(qū)公司行政人事部提出建議，集團(tuán)總部行政人事管理中心負(fù)責(zé)匯總、核定、平衡，并統(tǒng)籌制定《崗位級別工資對照表》。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第三節(jié) 定崗定編的確定 及審批程序 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第十條 定崗定編方案的內(nèi) 容及確定程序 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 每年 10 月 ，由地區(qū)公司行政人事部與地區(qū)公司各職能部門、項(xiàng)目公司協(xié)商，組織草擬地區(qū)公司下年度的《年度崗位編制計(jì)劃方案》?！赌甓葝徫痪幹朴?jì)劃方案》應(yīng)包括以下內(nèi)容： XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退 姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 年度組織架構(gòu)圖及相關(guān)說明。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇 倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 年度詳細(xì)編制方案。具體格式見《年度人員編制表》、《編制匯總表》、《級別匯總表》。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 年度詳細(xì)的工資及福利方案。具體格式見《工資及福利預(yù)算表》。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳 播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 各崗位的年度崗位責(zé)任書。具體格式見《年度崗位工作責(zé)任書格式及編寫指引》。XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 與以上內(nèi)容相關(guān)的編制、確定依據(jù)及文字說明。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引 導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 以上內(nèi)容經(jīng)地區(qū)公司行政副總經(jīng)理、總經(jīng)理審 核 同意后形成地區(qū)公司《年度崗位編制計(jì)劃方案》。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 每年 10 月，由總部行政人事管理中心與總部其它管理中心協(xié)商，組織草擬總部的《年度崗位編制計(jì)劃方案》，經(jīng)常務(wù)副總裁、總裁審 核 后形成總部《年度崗位編制計(jì)劃方案》 。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 55頁）無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共 享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第十一條 定崗定編方案的審批程序 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和 傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 各地區(qū)公司行政人事部于每年 11月 10日前將次年地區(qū)公司的《年度崗位編制計(jì)劃方案》連同制訂編制計(jì)劃方案的依據(jù)（包括開工量、銷售計(jì)劃等相關(guān)內(nèi)容）報集團(tuán)總部行政人事管理中心審核。集團(tuán)總部行政人事管理中心每年 11 月 20日前將次年全集團(tuán)的《年度崗位編制計(jì)劃方案》報集團(tuán)常務(wù)副總裁核準(zhǔn)后，由集團(tuán)總裁辦公會議討論通過報董事局批準(zhǔn)。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù) 網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第十二條 《年度崗位編制計(jì)劃方案》經(jīng)批準(zhǔn)后由集團(tuán)總部行政人事管理中心發(fā)文通知實(shí)施。 XX集團(tuán)有限 公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第十三條 原則上定崗定編每年 6月進(jìn)行一次中期調(diào)整 ，中期調(diào)整應(yīng)比照本章第十條和第十一條規(guī)定的程序進(jìn)行，申請調(diào)整時還應(yīng)提交用于調(diào)整的依據(jù)及說明。除中期調(diào)整外，其它時間不進(jìn)行調(diào)整，如因情況特殊確需進(jìn)行調(diào)整的也可按審批程序報特批，但行政人事管理中心可視情況決定是否接受報批。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓 越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第四節(jié) 定崗定編的管理及監(jiān)督 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 55頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人 實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第十四條 《年度崗位編制計(jì)劃方案》發(fā)文實(shí)施后，總部由行政人事管理中心負(fù)責(zé)，地區(qū)公司由行政人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行具體的落實(shí)及管理。行政人事管理中心（總部） /行政人事部（地區(qū)公司）應(yīng)根據(jù)計(jì)劃方案，對于管轄范圍內(nèi)的招聘、晉升、調(diào)動等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核，確保各項(xiàng)工作在定崗定編規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。對于違反管理規(guī)定的情況， 應(yīng)上報常務(wù)副總裁、總裁 （總部） /行政副總經(jīng)理、總經(jīng)理（地區(qū)公司），對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓 燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第十五條 總部各中心、地區(qū)公司各單位應(yīng)嚴(yán)格按照定崗定編的規(guī)定執(zhí)行，杜絕人崗不符、超編等違反定崗定編規(guī)定的現(xiàn)象產(chǎn)生。除自身嚴(yán)格執(zhí)行外，如發(fā)現(xiàn)任何違反定崗定編管理規(guī)定的情況（包括行政人事管理中心（總部） /行政人事部（地區(qū)公司）違反規(guī)定）， 應(yīng) 上報常務(wù)副總裁、總裁（總部） /行政副總經(jīng)理、總經(jīng)理（地區(qū)公司），由常務(wù)副總裁、總裁（總部） /行政副總經(jīng)理、總經(jīng)理（地區(qū)公司）對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) . 共享和傳播管 理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第十六條 地區(qū)公司任何單位、個人有義務(wù)就其所知，將其所在地區(qū)公司違反本規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)上報總部行政人事管理中心，行政人事管理中心據(jù)此進(jìn)行檢查 核實(shí)，如確系違規(guī)，則視情節(jié)輕重對責(zé)任單位或個人加以處罰。 XX集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（ DOC 5頁）無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) ww. 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理姿艇倉退姓缺擰醬腔挨娩交桃吧搪棉蘸纖遭墨譬寸圖勛利秩垮夯端揭漚吞產(chǎn)構(gòu)劊剪析悶親粕迢拌咖撼跋妓燼聘巨碎 閉友失釋跪酥喻衍畸猖衰烘邱抨 第十七條 行政人事管理中心可對各地區(qū)公司的定崗定編工作進(jìn)行不定期的抽查，對于人崗不符、超編等各類情況，可責(zé)成地區(qū)公司進(jìn)行整改，并追究用人單位、