【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)行 業(yè) 自年月 至 年月 工作經(jīng)驗(yàn) 年份 工作單位 職位 月薪 離職原 因 聯(lián)系電話 聯(lián)系人 自年月 至年月 家庭背景 關(guān)系 姓名 教育程 度 所在單位、所在城市 職業(yè) 若有親屬 /朋友任職本公司請(qǐng)注明 ：姓名： 關(guān)系： 所屬部門(mén)： 愛(ài)好及特長(zhǎng) 既往病史 我承諾以上提供資料真實(shí)，若有虛假愿接受公司解雇處理！ 申請(qǐng)人簽名： 日 期： 華東醫(yī)藥股份有限公司 華東醫(yī)藥 — 人事 — 005 員 工 面 試 情 況 審 批 表 姓名： HANGZHOU HUADONG MEDICINE CO., LTD 華東醫(yī)藥股份有限公司 面 試 記 錄 初試 綜合評(píng)語(yǔ) 面試意見(jiàn) 錄用 可考慮 不錄用 a 面試人 簽 名 日期 面試 用時(shí) 地點(diǎn) 復(fù)試綜合評(píng)語(yǔ) 面試意見(jiàn) 錄用 可考慮 不錄用 a 面試人 簽 名 日期 面試 用時(shí) 地點(diǎn) 華東醫(yī)藥股份有限公司 簽訂就業(yè)勞動(dòng)協(xié)議情況 擬安排崗位 擬錄用報(bào)到日期 大區(qū)經(jīng)理意見(jiàn) 簽名： 日期： 營(yíng)銷公司辦公室意見(jiàn) 簽名： 日期： 人力資源部 經(jīng)理意見(jiàn) 簽名： 日期： 營(yíng)銷公司總經(jīng)理意見(jiàn) 簽名： 日期： 體檢及其它 檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移情況記錄 華東醫(yī)藥股份有限公司 華東醫(yī)藥“師 傅帶徒”培養(yǎng)計(jì)劃書(shū) 華醫(yī)藥 — 人事 — 006 甲方信息 （師傅） 姓名 職稱 入司時(shí)間 從事崗位 所在部門(mén) 乙方信息 （徒弟） 姓名 學(xué)歷 入司時(shí)間 所學(xué)專業(yè) 所在部門(mén) 總體培養(yǎng) 目 標(biāo) 階段序次 起止時(shí)間 培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃 第一階段 200 年 月－ 月底 第二階段 200 年 月－ 月底 第三階段 200 年 月－ 月底 第四階段 200 年 月至 月 底 第五階段 200 年 月 華東醫(yī)藥股份有限公司 華東醫(yī)藥新員工第 階段考核 表 華東醫(yī)藥 — 人事 — 007 新員工績(jī)效考核 A工作目標(biāo) 80％ ＋ B行為表現(xiàn) 20％ 注 ：考核內(nèi)容的確定由直接主管提議，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核確定，報(bào)人力資源部備案，更改亦同。 評(píng)分說(shuō)明： 自我評(píng)分與審核評(píng)分按權(quán)重對(duì)應(yīng)的整數(shù)分值減去相應(yīng)扣分，如權(quán)重為 20％，換算為 100 20％＝ 20分； 無(wú)扣分要求的考核項(xiàng)按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，具體參照《員工績(jī)效管理手冊(cè)》。 新員工姓名 工號(hào) 直接上級(jí)（指定考核人）姓名 部門(mén) /處 現(xiàn)實(shí)習(xí)崗位 職務(wù) 填 表日期 第一部分：實(shí)習(xí)目標(biāo) A．實(shí)習(xí)目標(biāo) 起止時(shí)間 預(yù)期效果／考核標(biāo)準(zhǔn) 完成情況 權(quán)重 自我評(píng)分 審核評(píng)分 備注 1． 2． 3． 4． 5． A．工作目標(biāo)評(píng)分＝ ∑ 審核評(píng)分 * 設(shè)定比例（ ） =（ ） 第二部分：行為表現(xiàn) B．考核項(xiàng) 權(quán)重 具體行為標(biāo)準(zhǔn) 自我評(píng)分 上級(jí)評(píng)分 備注 1．主動(dòng)性 2．學(xué)習(xí)能力 3．運(yùn)用能力 4．主人精神 華東醫(yī)藥股份有限公司 5．團(tuán)隊(duì)合作 B．行為表現(xiàn)評(píng)分＝ ∑ 審核評(píng)分 * 20% =（ ） 績(jī)效考核總分 = ∑ 審核評(píng)分（ A + B） = （ ） 附：?jiǎn)T工績(jī)效改進(jìn) /發(fā)展計(jì)劃（此欄由考核者與被考核員工在進(jìn)行績(jī)效面談時(shí)共同討論后制定） 改進(jìn)或發(fā)展領(lǐng)域 具體行動(dòng)計(jì)劃 /建議學(xué)習(xí)課程 期望結(jié)果 1． 2． 3． 被考核員工簽名： 日期： 考 核者簽名： 日期： 華東醫(yī)藥股份有限公司 華東醫(yī)藥員工 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 華東醫(yī)藥 — 人事 — 008 姓 名 職位名稱 部 門(mén) 入職日期 年 月 日 員工試用期工作報(bào)告 （本報(bào)告請(qǐng)新員工個(gè)人依據(jù)報(bào)告中的提示認(rèn)真填寫(xiě)，不足部分可另附文字材料） 一、在試用期間的主要工作有哪些？您是如何開(kāi)展的 ? 二、試用期間遇到哪些困難和問(wèn)題？您是如何解決的？ 三、在公司和部門(mén)各種經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中，您發(fā)現(xiàn)存在哪些問(wèn)題？您對(duì)此有何建議？ 華東醫(yī)藥股份有限公司 四、如何看待您個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足？您希望如何發(fā)揚(yáng)和改進(jìn)它們？ 五、在今后的工作中，您希望公司為您提供何種幫助以利于公司的工作以及您個(gè)人的成長(zhǎng)？ 六、簽署報(bào)告 我 年 月 日進(jìn)入公司至 年 月 日即將結(jié)束試用期，以上 是我在此期間主要工作和思想情況的匯報(bào)，并作為我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)予審查、批準(zhǔn)。 申請(qǐng)人（簽字）： 年 月 日 華東醫(yī)藥股份有限公司 華東醫(yī)藥股份有限公司 直接主管意見(jiàn) 新員工的優(yōu)勢(shì)： 新員工的不足： 建議： 直接主管（簽字）： 年 月 日 大區(qū)經(jīng)理 意見(jiàn) 請(qǐng)選擇如下結(jié)論，并給出相應(yīng)可信理由： A 能力和工作質(zhì)量超出初始招聘要求 ( ) B 能力和工作質(zhì)量達(dá)到初始招聘要求 ( ) C 尚需提高 ( ) 理由： 結(jié)論： 同意自 年 月 日起轉(zhuǎn)正 負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日 備注 此表于新員工試用期滿申報(bào)轉(zhuǎn)正時(shí)交人力資源部備案。 華東醫(yī)藥股份有限公司 華東醫(yī)藥 — 人事 — 009 華東醫(yī)藥員工 年度績(jī)效考核表 （普通員工） 員工姓名 所在部門(mén) 崗位名稱 工 號(hào) 直接上級(jí)姓名 直接上級(jí)職位 第一部分：業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況 業(yè)績(jī)指標(biāo) 結(jié)果和自我評(píng)述 1． 2． 3． 4． 5． 6． 第二部分：行為表現(xiàn) 考核項(xiàng) 具體行為標(biāo)準(zhǔn) 自我評(píng)述 1． 2． 3． 4． 5． 本 年度自我評(píng)價(jià)：（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參看《員工年終績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》） 優(yōu)秀 良好 合格 有待改進(jìn) Δ Δ Δ Δ 第三部分：年度考核結(jié)果與績(jī)效評(píng)價(jià) 該員工本年度綜合評(píng)價(jià)： （評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參看《員工年終績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》） 優(yōu)秀 良好 合格 有待改進(jìn) Δ Δ Δ Δ 簡(jiǎn)要評(píng)述被考核員工本年度的主要貢獻(xiàn)與工作不足： 華東醫(yī)藥股份有限公司 根據(jù)第二部分的“行為表現(xiàn)”中的各考核項(xiàng)，簡(jiǎn)要評(píng)述被考核員工本年度的行為表現(xiàn) 用于工作改進(jìn)和職業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)建議：（請(qǐng)從理論學(xué)習(xí)和技能學(xué)習(xí)兩方面描述） 用于工作改進(jìn)與職業(yè)發(fā)展的年度計(jì)劃 方式 學(xué)習(xí)內(nèi)容 比例 ? 個(gè)人自學(xué)（書(shū)籍和工作 ） ? 部門(mén)學(xué)習(xí)和輔導(dǎo) ? 公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì) 對(duì)被考核員工工作潛力、職業(yè)發(fā)展的見(jiàn)解： 被考核員工對(duì)近期或長(zhǎng)期的工作目標(biāo)自我評(píng)述：（此項(xiàng)關(guān)注考核者的職業(yè)興趣與職業(yè)發(fā)展） 被考核員工簽名： 日期： 直接上級(jí)簽名： 日期： 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 日期： 說(shuō)明 ： 本表的前兩部分由被考核員工填寫(xiě)；第三部分由直接上 級(jí)在績(jī)效面談時(shí)，經(jīng)雙方共同討論后，由直接上級(jí)填寫(xiě) 華東醫(yī)藥股份有限公司 華東醫(yī)藥 — 人事 — 010 華東醫(yī)藥員工 年度績(jī)效考核表 （主管級(jí)員工） 員工姓名 所在部門(mén) 崗位名稱 工 號(hào) 直接上級(jí)姓名 直接上級(jí)職位 第一部分：業(yè)績(jī)指標(biāo) 業(yè)績(jī)指標(biāo) 完成情況自我評(píng)述 1． 2． 3． 4． 5． 6． 第二部分：管理指標(biāo) 考核項(xiàng) 完成情況自我評(píng)述 1． 2． 3． 4． 5． 本年度自我評(píng)