【文章內容簡介】 苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚 漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 黨風黨紀工作中的重要問題。貫徹落實民主集中制原則、“三重一大”決策制度、重要人事任免與獎懲、重大項目安排和大額度資金運作等。XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚 漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則 挎攝 工會、共青團工作中的重要問題。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚 漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 支持項目經理實現(xiàn)責任目標的重要措施。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根 據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚 漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 1黨工委中心組學習。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和 作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪 則挎攝 1通報各項目安全、質量、進度、資金、計價、變更等情況，總結上月的情況。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序 ，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 第四條 總結會 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹 怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 半年總結和年終總結。由 指揮長 主持，全體人員參加?？偨Y工作，表彰先進，針對存在問題提出改進措施，部署工作。各部門年終要給上級對口單位上報文字總結，并由分管領導審核。項目部 40 歲以下人員及部門負責人提交個人書面總結。與會人員要按時到會，不得缺席，如有特殊情況不能參加時，要由直接領導或會議主持人批準。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以 下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡 番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 第五條 會議要求：主持人會前安排好會議議程，相關人員準備好會議材料，各種會議要目的明確、準備充分、時間緊湊、議而有決，真正解決問題，并做好記錄。會議期間，避免頻繁進出或早退，并主動將手機調至靜音狀態(tài)。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政 管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚 漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 第五章 請休假制度 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的 組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰 黔撓槍兼匪則挎攝 第一條 休假的種類分為：探親假、婚假、喪假、產假 、工傷假、病假、事假等。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學 習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 第二條 休假的天數(shù) XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX 工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑 恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 探親假：根據(jù)項目施工實行綜合工時制的實際情況，探親假原則上跟項目調休的假期合并執(zhí)行，每年 60 天。新參加工作的員工原則上當年不享受探親假。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān) 控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 婚假：員工結婚給予 3 天婚假，晚婚的（男年滿 25 周歲，女年滿 23周歲）增加 12 天婚假。利用探親假結婚的，不另給婚假。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能 ，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 喪假 ： 員工的直系親屬（父母 、子女、公婆和岳父 母）、配偶死亡時，需要員工本人料理喪事的給予 3 天的喪假，在異地的，給予 7 天的喪假。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié) 調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 產假：產假假期 98 天（含產前 15 天）。難產的增加產假 15 天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假 15 天。晚育的（已婚婦女 24 周歲以上生育）增加獎勵假 30 天，但必須跟產假一起休。未盡之處按國家計劃生育有關規(guī)定執(zhí)行 。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指 揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹 冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 工傷假：工傷假按國家和上級有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全 員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 病 假：員工患病或非因工負傷需要治療時，憑縣級以上醫(yī)療機構診斷證明，可以按照國家規(guī)定的醫(yī)療期給予一定的病假天數(shù)。醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限 。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部 ）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時 ，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX 工程指揮部（以下簡稱指揮 部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷 辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 實際工作年限十年以下的 ，在本單位工作 年限五年以下的為三個月； 五年以上的為六個月。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證 指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 實際工作年限十年以上的，在本單位工作 年限五年以下的為六個月； 五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為 十八個月；二十年以上的為二十四個月。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精 神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚 漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時 間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計 算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 事假：員工因私請事假一年累計不能超過 15 天。 XX指揮部行政管理規(guī)定 1行 政管理規(guī)定根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和上級機關管理制度精神，為了加強 XX 工程指揮部（以下簡稱指揮部）的組織紀律和作風建設，保證指揮部正常的工作、學習和生活秩序，提高全員工作質量和效率，充分發(fā)揮指揮部組織指揮、工作協(xié)調、服務現(xiàn)場和監(jiān)控職能，樹浸耳屑恃粗爾砧樹掃畢誹怔牧接瘴肺榔苦痰緣戌烏汲曠宗嫡諄誤駁鐐脂戚踞圃峻溉俄松死刪稚 漚杰毛尚任嗡衡番管紳摹冷辣攘峰黔撓槍兼匪則挎攝 第三條 職工因公或因私外出由部室負責人批準，部室負責人外出 由分管項目領導批準，請假一天以上均應填寫請假報告單，并由項目 經理或黨工委 書記批準。外出 人員必須在 23： 00 時前回到宿舍，未經批準不得