審計(jì)論文-養(yǎng)老金并軌審計(jì)何去何從(編輯修改稿)
2025-07-11 11:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資較低，自己負(fù)擔(dān)各項(xiàng)社保繳費(fèi)相對(duì)困難?！拔鍌€(gè)同步”中養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，意味著公務(wù)員即將漲工資。漲薪雖然合理， 但要公開透明。養(yǎng)老金“并軌”同步推出職業(yè)年金計(jì)劃。一般企業(yè)不會(huì)給員工購(gòu)買職業(yè)年金，因?yàn)槠髽I(yè)各種負(fù)擔(dān)本來就很重，至少大部分企業(yè)不會(huì)額外在這方面增加支出。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同，政府機(jī)關(guān)給公務(wù)員購(gòu)買職業(yè)年金使用財(cái)政支付，一旦做實(shí)職業(yè)年金，意味著公務(wù)員養(yǎng)老金 和城鎮(zhèn)職工并軌，連名義的怕是都算不上， 實(shí)則形成新的隱性雙軌制。 此外，養(yǎng)老金“并軌”后機(jī)關(guān)事業(yè)單位落差太大，單位是否增加其他新的隱性福利，原來發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼是否持續(xù)下去，如前往定點(diǎn)醫(yī)院就診醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷90%以上、節(jié)假日發(fā)放超市購(gòu)物卡等，這些如果持續(xù)發(fā)放，無疑也會(huì)提高職工退休后的養(yǎng)老待遇。 （三）過渡養(yǎng)老金的數(shù)額確定 養(yǎng)老金“并軌”總原則是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”?！稕Q 3 定》指出 : 改前與改革后待遇水平相銜接。改革前已退休人員即“老人” 應(yīng)當(dāng)保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整；改革后參加 工作人員即 “新人” 應(yīng)當(dāng)通過建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接；改革前參加工作、改革后退休人員即“中人”應(yīng)當(dāng)實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。設(shè)定一定期限的過渡期，在過渡期內(nèi)實(shí)行養(yǎng)老待遇的新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高”?！爸腥恕边^渡養(yǎng)老金的數(shù)額如何確定、標(biāo)準(zhǔn)如何制定等也是未來重要的問題。 三、 養(yǎng)老金“并軌”的審計(jì)對(duì)策 通過對(duì)各環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險(xiǎn)的分析，采取風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，制定相應(yīng)的的審計(jì)對(duì)策，提供行之有效的審計(jì)方法，發(fā)揮審計(jì)在養(yǎng)老金“并軌”中的監(jiān)督管理作用，使改革可以平穩(wěn)過渡，有效銜接。 （一）全面審計(jì)，摸清養(yǎng)老金家 底。 真實(shí)、正確的養(yǎng)老金信息是真實(shí)審計(jì)的基礎(chǔ)，是保證審計(jì)效果的前提。改進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的信息披露制度，全面展開對(duì)基本養(yǎng)老基金的摸底審計(jì)工作，旨在摸清總體養(yǎng)老金全過程的運(yùn)行情況，揭示存在的困難和風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)對(duì)策建議，為完善相關(guān)政策制度提供參考和依據(jù)，從而為機(jī)關(guān)事業(yè)單
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