西方經(jīng)濟學論文-通過就業(yè)來了解中國的就業(yè)情況(編輯修改稿)
2025-07-10 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后，以往依靠大量資源和人力投 1 顧建平 .中國的失業(yè)與就業(yè)變動研究 .中國農(nóng)業(yè)出版社， 2021 年，第 111 頁。 （全文行距為固定值 20 磅，“段前”、“段后”均為 0 行） 7 入發(fā)展經(jīng)濟的辦法被結(jié)構(gòu)調(diào)整沖擊。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與勞動力素質(zhì)提高不同步之間的矛盾：第一產(chǎn)業(yè)的勞動力向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，第二產(chǎn)業(yè)由于技術水平和資本密集程度提高，不能吸納足 夠多的低素質(zhì)、低技能勞動力就業(yè)，特別是表現(xiàn)在年齡偏大的普通勞動力身上。與此同時，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)原因，經(jīng)濟欠發(fā)達的中西部地區(qū)及老工業(yè)基地、資源枯竭的礦區(qū)就業(yè)矛盾將特別突出。 （ 6）摩擦性失業(yè) —— 摩擦性失業(yè)是指在經(jīng)濟運行中由于正常的勞動力流動而引起的失業(yè)。在一個動態(tài)的經(jīng)濟中，各行業(yè)、各部門與各地區(qū)間勞動力需求的變動是經(jīng)常發(fā)生的。這種變動必然導致勞動力的流動，在勞動力的流動過程中，總有一部分人處于失業(yè)狀態(tài)。 2例如，人們從一個城市遷移到另一個城市后，原有的工作失去了，而新的工作一時又沒有找到，或者 人們對現(xiàn)有的工作不滿意，想尋找新的工作而暫時失業(yè)，等等。這類失業(yè)主要是由勞動力的流動引起的，所以這種失業(yè)的存在也是正常的。 二 .中國失業(yè)問題的現(xiàn)狀 （一）農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量龐大，大量人口 涌入 城市 隨著我國工業(yè)化進程加快，有限的耕地必然導致農(nóng)業(yè)排擠出更多的農(nóng)業(yè)勞動力，農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移 2 袁樂平 .失業(yè)經(jīng)濟學 .經(jīng)濟科學出版社， 2021 年，第 98 頁。 （全文行距為固定值 20 磅，“段前”、“段后”均為 0 行） 8 是必然的趨勢。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國農(nóng)村人口達 億人，為全國總?cè)丝诘?％，農(nóng)村從業(yè)人員為 億，為全國從業(yè)人員總數(shù)的 ％，除去失業(yè)人員外，農(nóng)村中尚有近４億人口無所事事。除去老人，喪失勞動力及未達到 勞動年齡的兒童外，農(nóng)村中富余人員的基數(shù)還是很大的，據(jù)專家估計，中國農(nóng)村富余勞動力在 億。 （二）高校大學畢業(yè)生就業(yè)困難 隨著高等教育的迅猛發(fā)展，高等教育大眾化時代的到來，大學生就業(yè)難已成為不爭的事實。大學生已不再是用人單位爭著搶著要的香餑餑了，據(jù)統(tǒng)計， 2021 年中國內(nèi)地約有630 萬應屆大學畢業(yè)生將走向就業(yè)市場，而這些畢業(yè)生中又將有大部分面臨就業(yè)困難的窘境。造成大學生就業(yè)困難的因素主要有以下幾個方面： 金融危機給大學生就業(yè)帶來巨大沖擊。受全球金融危機影響，我國經(jīng)濟中出口貿(mào)易受損嚴重，造成大量加工制造業(yè) 企業(yè)倒閉。另一方面，企業(yè)對招聘人員的學歷、素質(zhì)要求卻大幅提高，增加了高校畢業(yè)生的求職壓力。 自身綜合素質(zhì)不高，競爭力不足，缺乏實踐技能，高校對學生實踐能力培養(yǎng)鍛煉的平臺還不能完全滿足學生成才的需要，造成就業(yè)競爭力不強，難以適應用人單位的要求，高校應聯(lián)手社會、企業(yè)積極拓寬培養(yǎng)學生實踐能力的平臺。 （全文行距為固定值 20 磅，“段前”、“段后”均為 0 行） 9 大學生就業(yè)觀念有偏差，自我認識不清晰，自我定位不明確。在就業(yè)中期望值太高，在面對選擇時左顧右盼，存在攀比心理，重地位，重名利，輕事業(yè)，輕奉獻，缺少艱苦奮斗的精神和責任感，不斷在應聘與選擇的矛盾中浪費機會、資源 。 （三）城鎮(zhèn)下崗人員再就業(yè)困難 當前我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正有勞動密集型為主向資金密集型、技術密集型轉(zhuǎn)變。而下崗人員普遍年齡偏大，女性偏多，文化素質(zhì)較低，技能單一，就業(yè)競爭能力差，不適應市場經(jīng)濟條件下就業(yè)的需要。長期的“大鍋飯”體制養(yǎng)成了過分依賴企業(yè)或政府安置的思想，對企業(yè)的心理承受能力差，怕吃苦不愿自找出路。有些人缺乏自我提高意識，不愿接受培訓，而擇業(yè)期望值過高與實際需要不相符，加大其就業(yè)難度。 三 .失業(yè)的 幾種 類型： 宏觀經(jīng)濟學通常將失業(yè)分為三種類型，即摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)以及周期性失業(yè)。 （ 1）摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)（ frictional unemployment）是指在生產(chǎn)過程中有難以避免的由于轉(zhuǎn)業(yè)等原因而造成的短期、局部性失業(yè)。由于摩擦性失業(yè)的普遍性和不可避免（全文行距為固定值 20 磅，“段前”、“段后”均為 0 行） 10 性，宏觀經(jīng)濟學認為，經(jīng)濟社會在任何時期總存著一定比率的失業(yè)人口。為此，定義自然失業(yè)率為經(jīng)濟社會在正常情況下的失業(yè)率，它是勞動市場處于供求穩(wěn)定狀態(tài)時的失業(yè)率，這里的穩(wěn)定狀態(tài)被認為是：既不會造成通貨膨脹也不會導致通貨緊縮的狀態(tài)。 （ 2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)（ structural unemployment）是指勞動力的供給和需求不匹配所造成 的失業(yè)，其特點是既有失業(yè)，又有職位空缺，失業(yè)者或者沒有合適的技能，或者居住地點不當，因此無法填補現(xiàn)有的職位空缺。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由經(jīng)濟變化導致的，這些經(jīng)濟變化引起特定市場和區(qū)域中的特定類型勞動力的需求相對低于其供給。
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