西方經(jīng)濟學(xué)論文-通過就業(yè)來了解中國的就業(yè)情況-在線瀏覽
2024-07-31 14:46本頁面
【正文】 的社會問題。同時，對于失業(yè)者來說，失業(yè)意味著 生活的 艱難。 再者，對于當(dāng)代 90 后畢業(yè)的（全文行距為固定值 20 磅，“段前”、“段后”均為 0 行） 3 大學(xué)生而言，眼高手低也成為了一個非常熱議的問題，更多的大學(xué)生表現(xiàn)出心高氣傲，不腳踏實地的行為，給自身的就業(yè)帶來了更多精神方面的壓力和困惑。 關(guān)鍵詞：失業(yè) 就業(yè) 失業(yè)率 奧肯定律 勞動力 人力資本 正文 ： 凡在一定年齡內(nèi)愿意工作而沒有工作并在尋找工作的人 都叫失業(yè)者。 失業(yè)率的波動反映了就業(yè)的波動情況。實際上，失業(yè)現(xiàn)象是在任何國家都存在的，并不是說哪個國家人口多、勞動力多就有這個問題，任何國家都有。而中國恰恰是把產(chǎn)生失業(yè)的各種原因都占了。中國在上世紀(jì) 90年代后期的時候，宏觀經(jīng)濟不景氣，內(nèi)需不足，勞動力大量下崗、失業(yè)，這是和宏觀經(jīng)濟周期相關(guān)的。另外，發(fā)展中國家，資源不足，市場功能也不太 健全，政府財源相對是有限的，作為一個發(fā)展中國家，這些特點中國也有。但是，據(jù)預(yù)計新增就業(yè)機會只有 1100 萬個，因此實際需要工作又找不到工作的人數(shù)，也就是失業(yè)人數(shù)將高達 1400 萬人。 進一步得看，中國的失業(yè)問題特征是強烈經(jīng)濟增長下的高失業(yè)狀態(tài)。計劃經(jīng)濟體制下不存在失業(yè)，但我國已邁入市場經(jīng)濟體制的建設(shè)中，而，市場經(jīng)濟體制建立過程中必然存在失業(yè)。中國目前也是這樣。以“民工潮”形式出現(xiàn)在改革開放的前沿省份。總之，勞動力的配置由計劃機制 向市場機制轉(zhuǎn)變，作為失業(yè)前提條件的勞動者與生產(chǎn)資料相分離公開化，于是失業(yè)也就成為必然。更多資本被用于先進設(shè)備配置和機器引進上，同時也用于介紹現(xiàn)代技術(shù)和管理，因此很少的工人在生產(chǎn)活動中被需要。 （ 3） 人口總量過大 —— 我國是世界第一人口大國， 面對十分龐大的勞動力隊伍，目前全社會的工作崗位的總數(shù)量是十分有限的。據(jù)國家統(tǒng)計局預(yù)測，中國勞動適齡人口 1995 年為 億人， 2021 年為 億人， 2021 年為 億人， 2020 年將達到最高峰約 億人，比 1995 年增加了近 2 億人，約增長 %。以 2021 年 （全文行距為固定值 20 磅，“段前”、“段后”均為 0 行） 6 億農(nóng)業(yè)從業(yè)人員計算，農(nóng)業(yè)剩余勞動力總數(shù)約為 億，分 20年轉(zhuǎn)移，平均每年的超過 1180萬，這還不包括每年 1000萬左右城鄉(xiāng)勞動力自然增長（平均每年新增勞動力 1700 萬，減去退出勞動力隊伍的老年人 900 萬）。但以 90 年代末 GDP 增長的城鎮(zhèn)就業(yè)彈性系數(shù)為 、 GDP年均增長 8%和 2021 年末城鎮(zhèn)從業(yè)人口 億來計算，城鎮(zhèn)每年的勞動力需求量為 426 萬，不足 500 萬，即使加上農(nóng)村自己創(chuàng)造的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會，離 2021萬的勞動供給量，缺口仍非常大 1。 發(fā)展中國家長期忽視對知識要素的開發(fā)與儲存， 與自然資源、勞動力資源相比， 發(fā)展中國家所擁有的知識要素資源是稀缺的。 （ 5） 結(jié)構(gòu)性失業(yè) —— 改革開放 30 年來，我國的經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)階段性變化，進入了結(jié)構(gòu)變換和升級的時期。二是隨著資本有機構(gòu)成的提高、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別是我國加入 WTO 后，以往依靠大量資源和人力投 1 顧建平 .中國的失業(yè)與就業(yè)變動研究 .中國農(nóng)業(yè)出版社， 2021 年，第 111 頁。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與勞動力素質(zhì)提高不同步之間的矛盾：第一產(chǎn)業(yè)的勞動力向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，第二產(chǎn)業(yè)由于技術(shù)水平和資本密集程度提高，不能吸納足 夠多的低素質(zhì)、低技能勞動力就業(yè)，特別是表現(xiàn)在年齡偏大的普通勞動力身上。 （ 6）摩擦性失業(yè) —— 摩擦性失業(yè)是指在經(jīng)濟運行中由于正常的勞動力流動而引起的失業(yè)。這種變動必然導(dǎo)致勞動力的流動，在勞動力的流動過程中，總有一部分人處于失業(yè)狀態(tài)。這類失業(yè)主要是由勞動力的流動引起的，所以這種失業(yè)的存在也是正常的。 （全文行距為固定值 20 磅，“段前”、“段后”均為 0 行） 8 是必然的趨勢。除去老人，喪失勞動力及未達到 勞動年齡的兒童外，農(nóng)村中富余人員的基數(shù)還是很大的，據(jù)專家估計，中國農(nóng)村富余勞動力在 億。大學(xué)生已不再是用人單位爭著搶著要的香餑餑了，據(jù)統(tǒng)計， 2021 年中國內(nèi)地約有630 萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將走向就業(yè)市場，而這些畢業(yè)生中又將有大部分面臨就業(yè)困難的窘境。受全球金融危機影響，我國經(jīng)濟中出口貿(mào)易受損嚴(yán)重，造成大量加工制造業(yè) 企業(yè)倒閉。 自身綜合素質(zhì)不高，競爭力不足，缺乏實踐技能，高校對學(xué)生實踐能力培養(yǎng)鍛煉的平臺還不能完全滿足學(xué)生成才的需要，造成就業(yè)競爭力不強，難以適應(yīng)用人單位的要求，高校應(yīng)聯(lián)手社會、企業(yè)積極拓寬培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的平臺。在就業(yè)中期望值太高，在面對選擇時左顧右盼，存在攀比心理，重地位，重名利，輕事業(yè)，輕奉獻，缺少艱苦奮斗的精神和責(zé)任感，不斷在應(yīng)聘與選擇的矛盾中浪費機會、資源 。而下崗人員普遍年齡偏大，女性偏多，文化素質(zhì)較低，技能單一，就業(yè)競爭能力
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