人事管理作業(yè)規(guī)定表格(編輯修改稿)
2024-10-19 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 z 二寸半身照片 張 本公司規(guī)定新進員工須先試用 個月，試用合格后轉(zhuǎn)為正式員工。預(yù)祝您在本公司工作愉快。 此致 敬禮 有限公司啟 年 月 日 第二篇 第一章 :人力資源管理控制實戰(zhàn)精解 《協(xié)眾企管實戰(zhàn)書系》 9 應(yīng)用表單 : 新進員工試用表 提出日期： 姓 名 試用部門 職 稱 工 種 薪資等級 到職日 試滿日 試用評語及建議 試 用 部 門 表現(xiàn)特佳，建議調(diào)升 表現(xiàn)合格，正式聘用 表現(xiàn)不佳，不予錄用 認可： 審核： 提出： 企業(yè)內(nèi)控與稽核實戰(zhàn)精解 10 《協(xié)眾企管實戰(zhàn)書系》 應(yīng)用表單 : 備用人員資料表 NO 姓 名 地 址 電 話 適宜工作 建檔日期 第二篇 第一章 :人力資源管理控制實戰(zhàn)精解 《協(xié)眾企管實戰(zhàn)書系》 11 ○ 人力資源建檔 應(yīng)用表單 : 企業(yè)內(nèi)控與稽核實戰(zhàn)精解 12 《協(xié)眾企管實戰(zhàn)書系》 應(yīng)用 表單 : 請 假 單 員工編號 員工姓名 部 門 職 稱 職務(wù)代理人 假 別 探 公 事 病 傷 喪 婚 產(chǎn) 年 請假時間 年 月 日至 年 月 日 共計 小時 請假事由： 所附文件： 第二篇 第一章 :人力資源管理控制實戰(zhàn)精解 《協(xié)眾企管實戰(zhàn)書系》 13 交接事項： 批準： 審核： 申請人： 應(yīng)用表單 : 外出申請單 姓 名 職 稱 部 門 時 間 地 點 事 由 聯(lián)絡(luò)方法 企業(yè)內(nèi)控與稽核實戰(zhàn)精解
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