某公司設(shè)備管理獎懲制度(編輯修改稿)
2024-10-18 08:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備管理獎懲制度 頁碼 第 2頁共 5頁 山東華岳達(dá)有限公司 文件號 Q/HYD— GL— 版次 第 2版 文件類別 管理文件 修訂次數(shù) 第 1次修訂 文件名稱 設(shè)備管理獎懲制度 頁碼 第 3頁共 5頁 檢； 發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故； 所管部門全年累計(jì)丟失總價值在 5000元或以上的設(shè)備及儀表； 、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容 器； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員； 不按時上交設(shè)備、儀表利用率匯總表； 沒有對新員工上崗操作及使用貴重儀表實(shí)施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。 若當(dāng)年分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后，每次處罰款 50 元，從工資中扣除 。4． 3 對使用人員的獎勵條例 使用部門每年評選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員 1～ 2名，適當(dāng)進(jìn)行獎勵，評選條件可參考 ～ ： 全年無違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄； 能熟練操作主要或多種不同 類型的設(shè)備儀表； 長期及時清晰填寫操作記
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