湖南理工職業(yè)技術(shù)學院頂崗實習管理辦法試行(編輯修改稿)
2024-10-17 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體情況指定本系具有豐富教學和實踐經(jīng)驗的教師作為 校內(nèi)專業(yè) 指導(dǎo)教師；二是由實習單位指定的兼職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師是業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)者，又是工作的組織者。指導(dǎo)教師應(yīng)認真履行職責，指導(dǎo)學生完成頂崗實習工作。 1. 校內(nèi) 專業(yè)指導(dǎo)教師職責 : （ 1） 指導(dǎo)教師負責根據(jù)頂崗實習方案和專業(yè)實習計劃，做好實習前的各項準備工作。 （ 2） 負責與實習單位聯(lián)系，積極配合實習單位工作，及時解 9 決實習中的問題，爭取實習單位的支持和幫助，搞好實習單位與學校的關(guān)系。 （ 3） 負責了解、掌握及檢查學生完成實習的情況，指導(dǎo)學生撰寫實習總結(jié)，調(diào)查報告等；對在實習中違反紀律且情節(jié)嚴重的學生，指導(dǎo)教師要對其 進行批評教育，并及時向?qū)嵙曨I(lǐng)導(dǎo)小組匯報。 （ 4） 檢查批閱學生實習記錄，督促學生全面完成實習任務(wù)。 （ 5） 負責學生實習成績的評定工作。 （ 6） 指導(dǎo)教師加強頂崗實習學生管理，認真填寫《頂崗實習學生動態(tài)管理表》，并于實習結(jié)束后一周內(nèi)交系部存檔。 2. 實習單位兼職指導(dǎo)教師職責 : （ 1） 指導(dǎo)教師負責指導(dǎo)學生參與生產(chǎn)工作，檢查工作進度和質(zhì)量。注意培養(yǎng)學生嚴謹求實的工作作風和創(chuàng)新精神，作好指導(dǎo)記錄。 （ 2） 指導(dǎo)學生撰寫實習總結(jié)或論文，保證學生的實習質(zhì)量和水平。 （ 3） 代表實習單位做好實習生的鑒定與成績評定工作，并填寫 《頂崗實習鑒定表》。 第四章 實習過程管理 第二十二條 各系應(yīng)提前與有關(guān)企業(yè)、實習實訓(xùn)基地聯(lián)系，并在頂崗實習前一個月落實實習單位，并及時向?qū)W生公布，組織學生選擇實習單位。 10 第二十三條 落實頂崗實習單位時，原則上應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案要求選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習單位，做到專業(yè)與崗位對口或相關(guān)。 第二十四條 學生在頂崗實習過程中，原則上應(yīng)進行輪崗實習，以熟悉不同的工作崗位和工作過程。 第二十五條 各專業(yè)應(yīng)在頂崗實習前按照專業(yè)培養(yǎng)方案的要求制定頂崗實施計劃。頂崗實施計劃要結(jié)合畢業(yè)設(shè)計需要一并將畢業(yè)設(shè)計任務(wù)下達給學生，讓學生在實際工作過程中進行畢業(yè)設(shè)計。頂崗實施計劃經(jīng)系頂崗實習工作小組審定、院頂崗實習工作辦公室審核后，向?qū)W生發(fā)放，使學生明確頂崗實習的基本要求。 第二十六條 各系按計劃組織實施頂崗實習，加強實習巡回檢查。幫助學生做好頂崗實習工作總結(jié)，并組織相關(guān)專業(yè)老師做好有關(guān)頂崗實習成績評定工作。 第二十七條 各系應(yīng)組織教師認真分析學生實習工作 小結(jié) ，了解學生在企業(yè)的生產(chǎn)工作過程，為專業(yè)建 設(shè)改革提供有效信息。 第五章 頂崗實習考核評價 第二十八條 頂崗實習成績總分為 100 分，其中： 校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教 師評定成績占 40%，企業(yè)評定成績占 60%?？傇u成績采用100 分制， 60 分以下判為不及格。及格（ 60分）以上方可獲得相應(yīng)學分。實習總成績不及格者，不能取得畢業(yè)資格，應(yīng)參加下一屆學生的頂崗實習。 第二十九條 校內(nèi) 專業(yè)指導(dǎo)老師評分標準 11 1. 按要求參加頂崗實習，遵守實習單位規(guī)章制度，服從安排，學習認真刻苦，尊敬指導(dǎo)教師 (師傅 )，團結(jié)合作，得到單位好評。（ 10 分） 2. 頂崗過程中，能經(jīng)常性保持與家長、 輔導(dǎo)員及專業(yè)指導(dǎo)教師 的聯(lián)系，及時匯報頂崗過程中的工作體會與心得。（ 10 分） 3. 嚴格按照《頂崗實習任務(wù)書》要求，圓滿完成頂崗實習任務(wù)。（ 40 分） 4. 及時詳實地做好頂崗實習記錄，獨立完成頂崗實習報告，并且內(nèi)容翔實。（ 40 分） 第三十條 企業(yè) 兼職指導(dǎo)教師 評分標準 1. 深入生產(chǎn)、服務(wù)一線，積極參加頂崗工作，不怕臟不怕累，任勞任怨，勇于實踐，態(tài)度謙遜，勤學多問。（ 20 分） 2. 在崗位實踐過程中，能理論聯(lián)系實際，較好地完成崗位工作。（ 60 分） 3. 在崗位實踐中參與組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項 目）內(nèi)容。（ 10 分） 4. 在崗位實踐中，有技術(shù)改革和創(chuàng)新成果 (獨立完成或與人合作 )，或因頂崗工作成績顯著而獲得實踐單位的嘉獎（有證明材料）。（ 10 分） 第三十一條 頂崗實習成績評定由 校內(nèi) 專業(yè)指導(dǎo)教師（自收到學生頂崗（畢業(yè)）實習周志、總結(jié)之日起，于一周內(nèi)評定成績）與企業(yè)兼職指導(dǎo)教師參照以上評分標準進行打分，并做到公平、 12 公正、合理。 第六章 附 則 第三十二條 實習單位按實習協(xié)議支付給學生的實習補貼，各系（院、部）有關(guān)部門應(yīng)足額發(fā)給學生，不得以任何理由截留，實習單位對學生收取的一切費用由學生自己承擔， 系（部）支付給實習單位兼職指導(dǎo)教師的實習指導(dǎo)費不應(yīng)低于頂崗實習總課時費的 30%。 第三十三條 本辦法適用于頂崗實習，解釋權(quán)歸學院教務(wù)處。其它形式的實習 (教學見習、生產(chǎn)性實習等 )仍
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