石化煉化企業(yè)設(shè)備管理考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-17 11:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司級 事業(yè)部級 環(huán)氧樹脂事 業(yè) 部 離子膜 5萬噸 /年或 2萬噸 /年停車或兩套及以上停車≥ 8 小時 5 萬噸 /年或 2 萬噸 /年單套停車≥ 4 小時 隔膜 燒堿 停車時間≥ 8 小時 停車時間≥ 4 小時 環(huán)氧氯丙烷 氯精塔停 止采出≥ 24 小時；環(huán)化皂化下水預(yù)處理兩臺臥螺機同時停運≥ 24 小時 氯精塔、環(huán)精塔停止采出＞ 16小時；環(huán)化皂化下水預(yù)處理兩臺臥螺機同時停運 8000t/a、796 氯丙烯 氯化反應(yīng)停止通氯≥ 24 小時 氯化反應(yīng)停止通氯≥ 16 小時 環(huán)氧樹脂 單套停車≥ 48 小時 單套停車≥ 24 小時 氫壓站 氫氣停止外送≥ 16 小時 氫氣停止外送≥ 8 小時 附件四 設(shè)備事故考核辦法 之一： 環(huán)氧樹脂事業(yè)部設(shè)備事故管理考核細則 根據(jù)公司《設(shè)備能源管理制度》，為強化管理職責(zé)，預(yù)防設(shè)備事故，確保設(shè) 備安全穩(wěn)定運行，特制定本細則。 （ 1）設(shè)備事故發(fā)生后，車間必須在規(guī)定時間內(nèi)向機能室主任或主管技術(shù)人員口頭匯報，否則扣 5 分 /次。車間必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定格式和內(nèi)容完成事故快報并上交機能室，否則扣 10 分 /次。 （ 2）調(diào)查組確認車間負主要責(zé)任的設(shè)備事故，按照輕微事故、一般事故、重大事故、特大事故，分別扣 10 分 /次、 20 分 /次、 40 分 /次、 80 分 /次。車間不負主要責(zé)任的，扣分減半。 （ 3）瞞報設(shè)備事故的，視車間對事故負 主要責(zé)任，在第（ 2）條基礎(chǔ)上加倍扣分，（重大事故扣車間 100 分）。設(shè)備事故發(fā)生一個工作日內(nèi)車間未 上報機能室，視同瞞報事故。 （ 4）輕微事故的調(diào)查和處理由車間組織并保存相關(guān)檔案。車間未在規(guī)定時間內(nèi)處罰責(zé)任人的，扣 20 分 /次。 （ 5）一般設(shè)備事故的事故分析會由車間組織，車間通知機能室專業(yè)主管人員和相關(guān)單位參加。車間未在規(guī)定的時間內(nèi)組織事故分析會，扣 10 分 /次。 （ 6）事故原因查明后，車間在落實防范措施前將設(shè)備投用，扣 20 分 /次。 （ 7）同時觸犯以上幾條的，扣分累計。 （ 8）本細則解釋權(quán)在機能室。 之二： 環(huán)氧樹脂事業(yè)部設(shè)備事故管理經(jīng)濟責(zé)任制處罰規(guī)定 根據(jù)公司《設(shè)備能源管理制度》，為強化管理職責(zé)，落實管理責(zé)任，預(yù)防 設(shè)備事故，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行，特制定本細則。 （ 1）發(fā)生輕微設(shè)備事故，由車間組織事故調(diào)查并 處罰。車間未執(zhí)行處罰的，扣車間 200 元 /次。 （ 2）發(fā)生一般設(shè)備事故，負 直接責(zé)任的罰款 200 元，負 間接責(zé)任的罰款100 元，負 主要管理責(zé)任的罰款 200 元，負 一般管理責(zé)任的罰款 100 元。另罰車間 200 元；不能確定直接責(zé)任人和管理責(zé)任人的，罰車間 1000 元。 （ 3）發(fā)生重大設(shè)備事故，負 直接責(zé)任的罰款 300 元，負 間接責(zé)任的罰款200 元，負 主要管理責(zé)任的罰款 300 元，負 一般管理責(zé)任的罰款 200 元。另罰車間 2020 元。不能確定直接責(zé)任人的，罰車間 5000 元。 （ 4）發(fā)生特大設(shè)備事故，負 直接責(zé)任的罰款 500 元，負 間接責(zé)任的罰款300 元，負 主要管理責(zé)任的罰款 500 元，負 一般管理責(zé)任的罰款 300 元。另罰車間 3000 元。不能確定直接責(zé)任人的，罰車間 8000 元。 （ 5）發(fā)生各級事故后，對事業(yè)部各部門相關(guān)責(zé)任人員的處理，參照 車間的力度執(zhí)行。 （ 6）發(fā)生重大和特大設(shè)備事故，機能室在必要時，將處罰決定報事業(yè)部經(jīng)理辦公會批準后執(zhí)行。 （ 7）瞞報事故的，車間設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)負 主要管理責(zé)任，設(shè) 備技術(shù)員負一般管理責(zé)任，參考同級事故追加執(zhí)行。 （ 8）對原因簡單、情節(jié)惡劣的事故，機能室建議人事室將直接責(zé)任人隨崗處理。（ 9）本規(guī)定解釋權(quán)在機能室。 附件五 設(shè)備專業(yè) 人員 考核細則 總 則 為加強我事業(yè)部設(shè)備管理能力，不斷改善和提高設(shè)備技術(shù)水平，加強設(shè)備管理，保證裝置安全、穩(wěn)定長周期運行，根據(jù)《設(shè)備能源管理制度》、《中國石化煉化企業(yè)設(shè)備檢 查細則》、《煉化企業(yè)三基檢查細則》特制定《設(shè)備專業(yè)管理細則》。此 考核細則納入設(shè)備員的月度考核，占總比例的 60%，其余為為工作業(yè)績 20%和考試成績 20%。 第一章 設(shè)備員職責(zé)考核標準 第一條 ：設(shè)備員負責(zé) 具體落實設(shè)備管理規(guī)章制度 ，制定 車間設(shè)備管理目標和經(jīng)濟考核辦法；落實各項管理制度，每周至少一次 對設(shè)備進行 檢查考核，要有詳細的考核記錄。檢查不合格者，每項扣 2 分。 第二條 ：根據(jù) ISO9000 認證體系和事業(yè)部管理方法，負責(zé)編制管理車間設(shè)備臺帳，并定期進行維護更新，臺帳內(nèi)容必須準確、完整、物帳相符。日常檢查不合格，每項扣 3 分 ,ISO9000 認證不合格扣 20 分 /項 。 第三條 ：根據(jù)機能室要求，定期上交各項設(shè)備管理文件；按時完成各項臨時通知任務(wù)。
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