職業(yè)安全健康管理體系論文(編輯修改稿)
2024-10-16 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分內(nèi)部審核和外部審核，這里的體系審核主要是指外部審核[iii]。外部審核既包括對職業(yè)安全健康管理體系文件的審查，也包括對安全健康管理體系活動和相關(guān)結(jié)果的審查和評價。因此，審核的對象是職業(yè)安全健康管理體系文件、職業(yè)安全健康管理體系活動及其有效性 職業(yè)安全健康管理體系審核的實質(zhì)是對組織職業(yè)安全管理體系文件及其活動的符合性的審查判斷和對其有效性的評價。符合性審查是檢查文件化的職業(yè)安全健康管理體系是否符合法律、法規(guī)、公約、規(guī)則、指南和標準。有效性評價是在現(xiàn)場審核的基礎(chǔ)上，對實際的 職業(yè)安全健康管理體系運行績效給予判斷。因此進行 OSHMS審核的基本任務(wù)是判斷受審核方的 OSHMS 是否符合 OSHMS 標準的要求，以及評價其實施 OSHMS 的有效性 用人單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預定的時間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。 管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標以及職業(yè)安全健康管理體系其他要素可能需要進行的修改。 評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān) 結(jié)果向負責職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)要素的人員、職業(yè)安全健康委員會、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。 至今， 質(zhì)量管理體系 (QMS)、環(huán)境管理體系 (EMS)及職業(yè)安全健康管理體系 (OSHAS)方面進入一個新階段 ，三套標準的兼容性為其整合與一體化創(chuàng)造了有利條件 。 情況發(fā)生了巨大變化，無論是企、事業(yè)單位 (組織 )、咨詢及認證中介機構(gòu)、相關(guān)方面、政府主管部門都積累了經(jīng)驗，在某些領(lǐng)域取得共識，發(fā)現(xiàn)了問題，提出了各自的要求，加上市場經(jīng)濟主導和經(jīng)貿(mào)活動發(fā)展的需要，促使三個體系的各方，加強彼此間的學習和研究，進行對照、對比，進行結(jié)合與交叉，通過咨詢和認證實踐，都不同程度表達了希望整合或一體化的意向，似乎說話的底氣更足，依據(jù)更多，條件更有利，時機也更成熟了。 QMS、 EMS、 OSHAS(OSHMS)三個管理體系有可能整合以及一體化的背景和良好的基礎(chǔ) [iv]。 我認為，探索一體化管理體系的策劃、設(shè)計及其建立和實施課題是具有戰(zhàn)略意義和 現(xiàn)實意義的大事。企業(yè)的全面管理體系逐漸完善，而 Q、 E、 OSH的管理體系是其中的核心問題。而以人為本的管理，以人為本，保護自然環(huán)境，關(guān)愛生命，珍惜人生的企業(yè)文化就包含了企業(yè)質(zhì)量文化、企業(yè)環(huán)境文化、企業(yè)安全與減災文化 [v]。企業(yè)的形象和企業(yè)的精神是建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，企業(yè)生存和發(fā)展的動力，深層次的資源來源來自企業(yè)員工的科技文化素質(zhì)及其相應(yīng)的技能 我 相信，在不太長的時間內(nèi)，會出現(xiàn)“建立綜合管理體系、實行聯(lián)合審核”的浪潮，隨后就會出現(xiàn)值得推薦的具有中國特色的三體系整合與一體化試點新模式，最后由國家認證認可監(jiān)督 管理委員會、國家標準化管理委員會或聯(lián)合 Q、 E、 OSH三個國
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