職業(yè)技能鑒定管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-16 14:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2020 年 7 月 26 日 職業(yè)技能 鑒定所工作人員管理規(guī)定 第一條 為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理人員行為，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》精神，結(jié)合我所（站）實(shí)際，特制定本規(guī)定。 第二條 鑒定所工作人員 是指集團(tuán)公司 從事職業(yè)技能鑒定計(jì)劃、 組織、管理工作的專（兼）職人員。 第三條 從事職業(yè)技能鑒定工作的人員必須熟悉國家職業(yè)技能鑒定的理論和有關(guān)政策法規(guī)及規(guī)章制度。掌握職業(yè)技能鑒定程序、方法、方式、特點(diǎn)，具有一定 的管理和考評經(jīng)驗(yàn)，熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和 敬業(yè)精神 ，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。 第四條 職業(yè)技能鑒定工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考評工作守則、考核規(guī)程和考評紀(jì)律。有權(quán)拒絕任何單位和個人更改鑒定結(jié)果等非正常要求，自覺遵守直系親屬參加鑒定的回避制度。 第五條 鑒定所建立日常工作人員管理 檔 案，記錄工作人員每次考評工作情況。每次考評工作結(jié)束后，首席考評員、考評組、督導(dǎo)員要集體對工作人員提出評價意見并 做 出文字結(jié)論。鑒定所實(shí)施年度評議考核制度，建立考核 檔 案。每兩年對參加實(shí)際工作的人員 進(jìn)行選優(yōu)評議，并 進(jìn) 行表彰獎勵。 第六條 考評過程實(shí)行首席考評員負(fù)責(zé)制?？荚u人員應(yīng)按照職 業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備，原則上由鑒定所（站）報請省、行業(yè)指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后派遣。質(zhì)量督導(dǎo)員由指導(dǎo)中心或集團(tuán)公司人力資源部派遣；監(jiān)考員、工作人員、安全員由鑒定所（站）會同單位雙方確定。但每次鑒定考核不少于 3 人?？荚u小組評定成績應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評人員職責(zé)，并各負(fù)其責(zé)，當(dāng)場簽字確認(rèn)。 第 七 條 職業(yè)技能鑒定所有工作人員 員要嚴(yán)格履行職責(zé)，執(zhí)行 職業(yè)技能管理規(guī)定 ，并遵守下列 工作紀(jì)律 ： （一） 遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)技能鑒定工作各項(xiàng)制度規(guī)定，服從職業(yè)技能鑒定所 的管理和工作安排 ； （二） 不得收受考評對象 或鑒定機(jī)構(gòu)饋贈的禮品、金錢和有價證券等； （三） 在考評工作中應(yīng)遵循客觀、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定規(guī)則和考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考評； （四） 嚴(yán)格執(zhí)行親屬、師徒、師生回避制度； （五） 考評過程中 ，不得有擅離職守、濫用職權(quán)、弄虛作假、營私舞弊、泄露考題等行為 ； 第 八 條 職業(yè)技能鑒定考評人員 、質(zhì)量督導(dǎo)員 弄虛作假、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，取消其考評員資格 ，并按集團(tuán)公司績效考核辦法予以處罰。 對在鑒定工作中違規(guī)違紀(jì)的技能鑒定 所（站） 工作人員，視情節(jié)輕重，建議其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止鑒定工作。 第 九 條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸鑒定所。 甘第 43 號國家職業(yè)技能鑒定所 有色行業(yè)職業(yè)技能鑒定 23 站 2020 年 7 月 26 日 職業(yè)技能 鑒定 考評員管理規(guī)定 第一條 考評員是指取得考評資格證，在規(guī)定職業(yè)（工種）及其資格級別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考評審核的人員。 第二條 考評員的職責(zé)是負(fù)責(zé)對考試、考核場地、設(shè)備、檢測儀器和工、卡、量具的檢查及其所用材料的檢驗(yàn)，依據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》規(guī)定的考核方式、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成評分任務(wù)，并如實(shí)填寫考評記錄。 第三條 考評人員嚴(yán)格遵守考評員工作守則、考核規(guī)程和考場規(guī)則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、廉潔奉公、辦事公道、作風(fēng)正派。具有獨(dú)立評分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何單位和個人更改鑒定結(jié)果等非正常要求。 第四條 鑒定所建立考評員管理檔案，考評員每次參加考評，考評工作 組都必須集體 對 考評員進(jìn)行評議，并進(jìn)行文字寫實(shí)或評議結(jié)論。鑒定所每兩年對考評 員
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