遵守行為規(guī)范錘煉高尚品格(編輯修改稿)
2025-06-20 22:30 本頁面
【文章內容簡介】 休假的權利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；接受職業(yè)技能培訓的權利；享受社會保險和福利的權利；提請勞動爭議處理和權利；法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。 《 勞動法 》 規(guī)定的勞動者的義務有：完成工作任務；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 3，依法處理職業(yè)生活中的糾紛 處理勞動爭議的法定途徑：協(xié)商、調解、仲裁、提起訴訟。協(xié)商和調解不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。 （二）就業(yè)促進法 2021年 8月 30日全國人大常委會第二十九次會議通過了 《 中華人民共和國就業(yè)促進法 》 ，并于 2021年 1月 1日起施行。就業(yè)促進法是一部關系國計民生的重要法律，是我國就業(yè)領域首部基本法；是基于中國國情著力于解決中國當前和今后一個時期就業(yè)問題，規(guī)范和指導走有中國特色就業(yè)促進道路的工作總綱；是中國就業(yè)工作由政策時代邁向法制時代的重要標志。這部法律的頒行實施將有利地推動我國的促進就業(yè)工作，在促進經(jīng)濟發(fā)展擴大就業(yè)相協(xié)調，促進社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮重要的作用。 《就業(yè)促進法》的基本內容 《就業(yè)促進法》共有九章六十九條，內容涵蓋了政府職責、工作方針和機制、政策支持、公平就業(yè)、就業(yè)服務和管理、職業(yè)教育和培訓、就業(yè)援助、監(jiān)督檢查、法律責任等方面。初步概括為： 一個方針、一面旗幟、六大責任、五項制度、十大政策 。簡稱 “ 10” 。 （三）勞動合同法 1，立法宗旨 2，適用范圍 3，合同訂立的原則和效力 4，訂立勞動合同應當采用書面形式 5，勞動合同應當具備以下條款 （四）勞動爭議調解仲裁法 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。 三、婚姻家庭生活中的有關法律 （一）婚姻法 1，婚姻法的基本原則 2，結婚的條件和程序 結婚條件：包括必備條件和禁止條件 結婚的程序： 要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合婚姻法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結婚證。取得結婚證，即確立夫妻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。 3，家庭關系 （ 1）夫妻關系（包括人身關系和財產(chǎn)關系） 夫妻間的人身權利義務平等 夫妻共同所有財產(chǎn)：①工資、獎金；②生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；③知識產(chǎn)權的收益；④繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)除外； ⑤其他應當歸共同所有的財產(chǎn)。 夫妻一方的財產(chǎn)：①一方的婚前財產(chǎn)；②一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用；③遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)；④一方專用的生活用品；⑤其他應當歸一方的財產(chǎn)。 （ 2）父母子女關系
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