鋼化玻璃內(nèi)部溝通管理程序(編輯修改稿)
2024-10-16 11:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；完不成任務(wù)之前必須提前向上司復(fù)命。 逐級(jí)反映：任何人有反映問(wèn)題的權(quán)利，但要遵循逐級(jí)反映的原則，不可越級(jí)、越部門反映，反映的形式分口頭和書面；在上下級(jí)都能彼此默契時(shí)采用 面談、電話 、RTX 騰訊通、飛鴿傳書 形式。當(dāng)口頭表達(dá)無(wú)達(dá)實(shí)施時(shí)宜采用《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》或 郵件 形式，一式兩份，上司在收到書面件時(shí)應(yīng)在此件的復(fù)印件上簽字。 下級(jí)對(duì)上級(jí)的下列行為可越級(jí)申訴（投訴），在投訴時(shí)應(yīng)在做好本職工作的前提下進(jìn)行，不可借投訴打擊報(bào)復(fù)。 上級(jí)有貪污、盜竊、違法亂紀(jì)的行 為。 上級(jí)有重大出賣和危害企業(yè)的行為。 上級(jí)濫用職權(quán)，對(duì)申訴者有重大不公正的行為。 員工在逐級(jí)反映、隔級(jí)投訴都沒(méi)有獲得反饋和處理意見(jiàn)或反饋處理意見(jiàn)不公正的情況下，最終申訴到總經(jīng)理處；對(duì)于申訴到總經(jīng)理的材料可通過(guò)《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》或 郵件 形式進(jìn)行；不可未經(jīng)上司處理過(guò)的事項(xiàng)直接一次性投給總經(jīng)理或不分場(chǎng)合當(dāng)面呈總經(jīng)理。 下級(jí)要尊重上級(jí)，在陪同客人時(shí)碰到上級(jí)應(yīng)主動(dòng)將上級(jí)和客人互相作介紹。 下級(jí)接受直接上司的指揮，但是特殊情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)或指揮后下級(jí)應(yīng)主動(dòng)將情況向上司陳
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