教育局長(zhǎng)在全市學(xué)校安全與后勤保障管理工作會(huì)議上的講話(編輯修改稿)
2024-10-16 09:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 集指導(dǎo)、監(jiān)督、考核 、獎(jiǎng)懲于一體的 安全工作 制度 體系， 落實(shí)專人負(fù)責(zé)督察，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行全記錄 。同時(shí)，要爭(zhēng)取地方黨委和政府的重視與支持，主動(dòng)與公安、衛(wèi)生、消防等部門加強(qiáng)聯(lián)系，動(dòng)員家長(zhǎng)參與，協(xié)調(diào)行動(dòng)，密切配合， 實(shí)現(xiàn) 群 防 群治 ，努力營(yíng)造 健康和諧的育人 環(huán)境。 二、 后勤 保障 管理 工作 要 實(shí)現(xiàn) “三個(gè) 到位 ” 。 學(xué)校后勤 也是一項(xiàng)倍受社會(huì)關(guān)注 的工作，其工作內(nèi)容涉 學(xué)生吃、喝、住、洗、用等諸多方面，在學(xué)生健康成長(zhǎng)過(guò)程中起著不可替代的基礎(chǔ)和保障作用。過(guò)去幾年，我市學(xué)校后勤工作取得了突出成績(jī)，這是大家共同努力的結(jié)果，剛才曹局長(zhǎng)作了全面總結(jié)，我不再展開，下面我 就如何抓好 后勤工作 談三點(diǎn)要求。 （一） 認(rèn)識(shí) 要 到位 。 近幾年， 布局調(diào)整使學(xué)校 寄宿 生人數(shù) 增加， 這 對(duì) 學(xué)校 后勤管理 提出 巨大 挑戰(zhàn)， 再 加 上 ，寄宿 生呈 低齡化，低齡寄宿生的 食宿 安全 成了 后勤管理 新課 題。 這些年 ，從省 市 到地方都高度重視 學(xué)校后勤工作 ， 隨著時(shí)間推移，學(xué)校后勤 工作的 重要性還會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn) 。如果 學(xué)生在校吃不好、睡 不好，連最基本的生活保障都沒(méi)有， 就不可能有好的身體、好的成績(jī) 。 家長(zhǎng)不放心，社會(huì)不滿意，我們的教育目標(biāo) 就 難以現(xiàn)實(shí) 。 因此，抓好學(xué)校后勤工作，我們 義不容辭 。 但 后勤工作 對(duì)資金要求比較高， 必須爭(zhēng)取各方力量重視和支持。 首先要 爭(zhēng)取 黨委、政府重視?！兑?guī)劃綱要》明確指出“教育公平的主要責(zé)任在政府”，政府辦教育比人民辦教育要更直接 ， 更有效，更有保障。 5 學(xué)校后勤工作最大的難點(diǎn)就是硬件建設(shè)， 雖然近幾年，國(guó)家學(xué)校后勤建設(shè)項(xiàng)目 有所 增加，但解決問(wèn)題的關(guān)鍵還是 要依靠 當(dāng)?shù)?黨委 政府。 各學(xué)校 要多請(qǐng)示、多匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的工作成績(jī)， 更 看到我們工作的艱辛，引起領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)我們工作的支持 。 其次 要 爭(zhēng)取 社會(huì) 理解和 參與。比如農(nóng)村寄宿制學(xué)校“菜籃子工程 ”建設(shè) ，有了社會(huì)的理解和支持， 基地 面積就好落實(shí) 些 。 再如， 正義希望 學(xué)校 ，愛國(guó)人士捐款 建設(shè)； 南峰中學(xué) 地處 山區(qū)，辦學(xué)條件有限，學(xué)校 往屆 畢業(yè)生自發(fā)組織為學(xué)校捐建道路和球場(chǎng)，贈(zèng)送 后勤 配套設(shè)施 ； 茗山中學(xué) 借 60 年校慶 契機(jī)，建起了一所一流的農(nóng)村學(xué)校 。 身邊的例子有力地證明了一點(diǎn)：有了社會(huì) 各界的理解、參與和支持， 學(xué)校后勤工作就 多了一份保障 。 第三 要 各位校長(zhǎng) 有實(shí)際行動(dòng) 。 去年后勤現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，黃石日?qǐng)?bào)教育版頭條新聞?dòng)幸粋€(gè)醒目標(biāo)題：“育人 為本，后勤不后” ， 這是當(dāng)前學(xué)校后勤工作真實(shí)寫照。過(guò)去，后勤工作長(zhǎng)期落后，現(xiàn)在，后勤工作成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，與教育教學(xué)工作同等重要。各位校長(zhǎng)要 引起足夠重視， 要 拿出實(shí)際行抓后勤 ， 樹立“抓好后勤是本職，抓 不好 后勤 不稱職 ” 的工作理念， 再 把思想轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)，轉(zhuǎn)化為具體 工作 措施， 轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī) 。
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